世界归还给你

“全总(👮)连(lián )续四年组织开展女(nǚ )职工维权行动(🐿)月活(huó(👘) )动，各(gè )地广泛开展了普(pǔ )法宣传(chuán )、集(📧)中要约(🕵)、监督(dū )检查等形式多样的维权(quán )活动(💡)”“总结发(👔)布(bù )维(🍶)护女(nǚ )职工权益优(yōu )秀案例(lì )，建(🧞)立健全(🧚)‘一函(🥅)两书(shū )’制度及女职工法(fǎ )律援(🔝)助工作(🛐)机制”“编(🆑)写(xiě )制定了《促进工(gōng )作场所(suǒ )性(🏓)别平等(👟)指导手(🆔)册(cè )》，明示用人单位应建(jiàn )立的制(🍤)度机制(😎)、工(gō(🍹)ng )会组织应发挥的监(jiān )督作用(yòng )”“多层次多(❤)渠(qú )道(🥜)开展(zhǎn )女职工业务技能培(péi )训、科学文(🔈)化普及(🚞)，组(zǔ )织(🚰)动员女职工积极(jí )参与劳(láo )动和(🥨)技能竞(🤜)(jìng )赛，深(💣)(shēn )化女职工技术创新活动(dòng )”“通过(🤱)大讲堂(🔽)、‘写(👚)家书·传亲情(qíng )’、‘书香三八(🙅)’读书(🐢)(shū )活动(💅)，培育好家风”……

结合维权行动月(🔟)主题，各(🚲)级工会(🐡)女职工组(zǔ )织还主动加强了与(yǔ )地方人(🎚)(rén )大和(👯)政府有关部(bù )门的联(lián )系配合，以非公中(🐯)(zhōng )小微(🤬)企业为(🦓)重点，联合(hé )开展监督检查，对(duì )违(✏)反《女职(✳)工劳动(🤮)(dòng )保护特(tè )别规定》、侵害女职工(🤨)(gōng )权益(🏍)的用人(❇)单位提(tí )出督促整改意见。

为了确(🔀)(què )保女(🤘)职工哺(😷)乳室(shì )建设稳(wěn )步推进，各级工会(⛹)(huì )女职(🔒)工组织(🎺)积极推动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕妇休(🌑)息室、(🍴)女职(zhí )工哺乳(rǔ )室建设等国家政(zhèng )策规(🛥)定(dìng )纳(💁)入用人(🌳)单位女职(zhí )工劳动保护工作制度(⬆)、女职(🏴)工权益(📜)保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同以及和(hé(💬) )谐劳动(🏔)(dòng )关系(🚆)建设、模范职工之(zhī )家建设的重(🎴)要内容(🖕)(róng )。

制作(👣)花灯骨架的(de )时候，将六根竹签拦腰(🎱)(yāo )打上(👬)框(kuàng )，竹(🚣)签与竹签之间(jiān )不能用胶粘合，而是将(jiā(🚽)ng )竹签弯(🏏)折着叠进去(qù )，看似简单的骨架(jià )，却是(shì(🚕) )要对技(🚯)术有着(🚊)足够的熟(shú )练，对于手艺的窍(qiào )门(👖)，邹宏达(👩)自有心(🔪)(xīn )得。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(yù(⛩)n )、生育(🏹)、哺乳(📒)降低(dī )其工资、予以辞退、与(yǔ(📜) )其解除(⚾)劳动或(🖇)者聘(pìn )用合同”“女职工(gōng )比较多(duō(🌜) )的用人(🐆)单位应(📎)当(dāng )根据女(nǚ )职工的需要，建立(lì )女职工(😛)卫生室(📼)、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施”……(💸)一份份(💾)女(nǚ )职(🌀)工专(zhuān )项集体合同的签订，意(yì )味(🔷)着女职(🔡)工的特(🥐)殊(shū )利益进一步有了保(bǎo )障。

推动(❗)男女平(🏣)等基本(💝)(běn )国策贯(guàn )彻落实，推动用人(rén )单(🤫)位执行(🛴)国家和(➡)地方性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规(❌)政策规(🏕)定，积极(🏈)(jí )促进工(gōng )作场所性别平等(děng )，依法(fǎ )维(🙀)护职工(💚)平等享有(yǒu )机会、权利和待遇，始(shǐ )终是(🤭)各级工(🐡)会努力(📦)(lì )的方向。

——造就(jiù )“三型(xíng )”女职(⏲)工队伍(🐿)

“女职工(👾)(gōng )法制宣传教育与权(quán )益维护”“提(✔)升协(xié(⏭) )商质(zhì(🈶) )量、增强合同实效(xiào )，推动(dòng )《特别(🚥)规定》贯(🤦)彻(chè )落(💌)实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实，依(yī(🐗) )法维护(🐲)女职工(🍕)合法(fǎ )权益和(hé )特殊利益”“加(jiā )强生育(yù(🐇) )保护，依(🌻)法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊利(lì )益(📟)”……2015年(👄)至2018年，全(🆎)总女职工委员会(huì )在全国(guó )范围(🙏)内组织(🐾)开展的(🛢)女职(zhí )工维权行动月活动(dòng )，主题(⬛)在变，但(🗝)关(guān )注(🍧)的(de )核心问题从未改变(biàn )：为女(nǚ(🔅) )职工撑(💛)起权益(🏡)“保(bǎo )护伞”。

女职工专项集(jí )体合同(📺)工作是(⛽)工会(huì(😚) )女职工组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权(🔫)益和特(🤪)(tè )殊利益(yì )的重要载体。

与此(cǐ )同时，各地(🤧)工会则(🎄)将女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作纳入集(🧟)体合同(🏟)(tóng )工作(🖍)同(tóng )部署、同推进、同考核(hé )，着(🐫)力推动(🚋)基层单(🛅)(dān )位女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )与(⛵)集体合(😥)同“三同(🛌)(tóng )步”(同(tóng )步协商、同步签订(dìng )、(😒)同步履(📚)约)。