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借此契(🤦)机，中(zhōng )高端(🎬)(duān )人才职业发展(✍)平(píng )台猎(liè )聘推出(🕳)《2019年中国(guó )5G人才(cá(🆑)i )需求大数据(🎙)报告(gà(🥗)o )》，帮助大(dà )众了解5G人才的特点(📂)，同时也展示5G人才(🆎)需求(qiú )状况(♒)，为用人(🌲)方、求(qiú )职方提供实用的(de )决(🌑)策(cè )依据，也为相(👙)关(guān )领域(yù(😅) )的人才(🎎)提供研究(jiū )参考。

由于5G是一个(🔹)高科技的交叉(chā(🍄) )领域，对从业人员的(🆓)(de )综合能力要求比(🤙)较高(gāo )，涉及(🛅)五大板块(kuài )：移(🏚)(yí )动通信技术、网(🚋)(wǎng )络规(guī )划与设(👇)计、网络(luò(⛹) )云化(huà(🥊) )能力、大数据和AI技术、行业(🥛)(yè )解决方案。

从5G的(💃)四大(dà )细分(🎳)领域(5G应(🎅)用、终端(duān )和运营商、原器(🍧)(qì )件及(jí )材料、(🐳)传输网络(luò(⏱) ))的人(ré(🚿)n )才需求分布来看(kàn )，5G应(yīng )用占(🔦)比最大，为(wéi )72.81%；其(✍)次是终端和运营商(🐻)，占比为(wéi )12.49%。

业界一(📲)致认为：4G改(♐)(gǎi )变生活，而5G改变(♉)社会(huì )。

这些能力可(😼)应(yīng )对5G多(duō )端点(🎱)、多场景的(🙇)(de )应用(yò(🦐)ng )要求，增强从业(yè )者智(zhì )能化(🦇)、自动化的运维(👅)能力，降低运(🦃)营商的(🤭)运维成(chéng )本，并针对不同垂直(🖤)(zhí )领域的诉求，制(🍘)(zhì )定个(gè )性(🔳)化的用(😨)户问题(tí )解决(jué(🔘) )方案。

全球移(🛃)动(dòng )通信(xìn )系统(🤬)协会预测，到2025年全球(😐)5G连接数量将达14亿(⛷)个，未(wèi )来15年(🔨)间，5G将为全球经(jī(🗾)ng )济增加2.2万亿美元产(🤴)值(zhí )。

原器件及材(♈)料(liào )是围(wé(📳)i )绕终端(😞)和运营商(shāng )网络(luò )的配套设(🐆)施；传(chuán )输网络(🚿)可在以前的(🚹)网络基(🕤)础上加(jiā )大扩容。

中国科学技(✡)(jì )术协会的调查(🔋)结果显(xiǎn )示(🕸)，截至2018年(⬛)，中(zhōng )国具(jù )备科(🤯)学素质的公(💶)(gōng )民比(bǐ )例达8.47%，比(😈)2015年第九(jiǔ )次调(diào )查(🅿)提高了近2.3%。

北(běi )京(🏣)和深圳共同(🔬)的特点是高科技(🐗)公(gōng )司扎堆，北京互(🕕)联网(wǎng )方面的公(📌)司较多，而(é(🌟)r )深圳是(🎴)电信龙头(tóu )公司(sī )华为和中(🔃)兴的总(zǒng )部，两个(🎊)城市对于5G人(✅)(rén )才的(🥌)需求非常旺盛。

因而相对5G应(yī(🔮)ng )用而言，这三个领(💅)域(yù )的人才(🐘)需求显(🤛)得较少(shǎo )。