对学生会长的忠告OVA

一(yī )方面，推动将“企业签订(dì(⛴)ng )女(🏵)职(👖)工(🐢)(gōng )专项集(jí )体合同”纳入《劳(láo )动合同(tó(🈸)ng )法(🏄)》予以明确规定。

品牌(pái )3：“爱心妈咪(mī )小(🔛)屋(🐿)”

这件事给了(le )他难忘(wàng )的教训，此后，邹(zō(🈹)u )宏(🐵)达(🐄)决(jué )定外出学习经验。

如北京市总工(🔔)(gō(🐍)ng )会(📃)通(🍒)过(guò )12351网络平台，开设“母婴关(guān )爱”专栏，开(♓)展(👑)新建“母婴关爱(ài )室”申(shēn )报、应急物资(🚹)申(💏)领(🌇)(lǐng )以及新(xīn )生儿礼包发放活动、亲(👔)子(🏁)活(🌘)动(🔸)；上海市(shì )总工会通过网络、微信等(🏺)(dě(🌘)ng )新媒体促进“爱心妈咪小(xiǎo )屋”运作规范(👬)(fà(🤥)n )化和有效性，小屋(wū )官方网(wǎng )站、官方(🥏)微(🐜)信(😢)、手(shǒu )机APP等新(xīn )媒体应用平台目前已全(🤼)部(🎳)上线。

“企业(yè )不得因女职工怀孕(yùn )、生(📡)育(🥡)(yù )、哺乳降低其工资、予以辞退、与(🌤)其(🍋)解(🐍)(jiě )除劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比(♌)较(☔)多(🍡)的(🍘)用人单位应当根(gēn )据女职(zhí )工的需要(🎫)，建(🚌)立女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、(🛬)哺(🍻)乳(rǔ )室等设施”……一份份女职工专(zhuā(🖖)n )项(💥)集(🏚)体(tǐ )合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的特(🎍)殊(⛓)利益(yì )进一步有了保障。

全总先(xiān )后制(🕠)发(🧗)关于推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工(🐍)作(🎠)的(🥝)相关意见，明(míng )确提出(chū )“基本实现在(👖)已(🔚)建(😥)(jià(🔞)n )工会企(qǐ )业中女职工组织和女职工权(🕉)益(🏘)保(bǎo )护专项(xiàng )集体合同全覆盖”。

品牌(pá(🌤)i )3：(🐼)“爱心妈咪小屋”

品牌(pái )4：女职工维权(quá(⚓)n )行(🍲)动(🤘)月

各级工会女(nǚ )职工组(zǔ )织探索创新了(😢)“互(🐓)联网+”的普法宣传方(fāng )式，通过发放法律(🆘)(lǜ(✨) )法规书(shū )籍资料、制作宣传(chuán )板报、(😤)开(🤦)展(🐬)线上线下互动融合等活动，广泛宣(xuā(🆗)n )传(🍿)国(🗻)家(🥂)和地方女职(zhí )工权益(yì )保护法律法规(🛸)，推(🚹)动普法宣传工(gōng )作进企(qǐ )业、进车间(🔅)、(💻)进班(bān )组。