伍淑怡

在2018年福建省总工会开展(zhǎn )的“改(gǎi )革(🚢)开(kāi )放40周年福建(👥)工会最具影响力(😳)十(shí )件大(dà )事”评(🎆)选中，“四点半钟学(🛰)校”成功(gōng )入选(xuǎ(🙊)n )。

如山西省9000多个基层单位的50多万名女(nǚ )职工(gōng )参加活动；河南省1214家企事(🚬)业单(dān )位的4万(wà(📐)n )余名(míng )职工参加(🌹)活动，上报优秀家(🔺)书(shū )、家训(xùn )5万(🕛)余(yú )篇。

如，上海市总工会提出在(zài )用人单(dān )位内(nèi )部建立亲子工作室，率(🥣)先出台(tái )亲子(zǐ(⬛) )工(gōng )作室(shì )机构(🍩)设置和管理标准(😽)，为促进(jìn )职工(gō(😱)ng )子女托管服务规(😯)范化发展提供了样板(bǎn )；北(běi )京市总工会积极利用社会资源，做好(hǎo )承(🙊)接(jiē )职工子女托(👹)管的公共管理和(🃏)服(fú )务职能(néng )，为(🍂)(wéi )全国提供了可(🛂)复制可推广的经(jīng )验；潍(wéi )坊市(shì )总工会定位于小城市托管需求(qiú )，因(🔏)地(dì )制宜(yí )、灵(🎶)活多样推进职工(🚤)子女托管(guǎn )服务(🚵)(wù )工(gōng )作。

高雄市(🧛)长韩国瑜人气居(🎪)高不下(xià )。

求(qiú )助有渠道、诉求有回应，随着网络问(wèn )政成(chéng )为社会管理(🌗)的常态，其形式与(🎱)作用也(yě )更丰(fē(📍)ng )富、更重要。

随着(🌑)互联网的普及，网(😑)(wǎng )上群(qún )众路线已然成为常态。

为更好(hǎo )地满足(zú )女职(zhí )工多样化需求(🏿)，各级工会女职(zhí(😽) )工组织(zhī )还主(zhǔ(😾) )动适应女职工对(🚛)美好生活的向(xià(🏳)ng )往，继(jì )续做(zuò )好(🕓)就业服务、心理关怀，在为(wéi )女职(zhí )工(gōng )提供物质服务、生活服务的同(🔼)时，注重(chóng )加强与(🎧)女职工的思想交(🕓)流、心灵沟通(tō(🕦)ng )，提(tí )供更高水平(🈷)的精神和文化服务，使女(nǚ )职工(gōng )有更多获得感、幸福感、安全(quán )感。

既(🛑)(jì )要重(chóng )视“键对(🈲)键”的方法和手段(🔤)创(chuàng )新，也(yě )要重(⬅)(chóng )视面对面等“老(📕)办法、土办法(fǎ(🕶) )”的传(chuán )承和(hé )弘扬。