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5年间，在(zài )各级工(🎷)会女职(👚)工组织的不(bú )懈努(🎰)(nǔ(💱) )力下，工会女职工工(♍)作(🚝)形(xíng )成了八个响亮(🚻)品牌：促进(jìn )性别平(👄)等、女(📜)职工专(zhuān )项集(jí )体合(🍖)同、女职工休息(xī(🔼) )哺(👻)乳(rǔ )室建设、女职(🍈)工维权(quán )行动(dòng )月活(🚔)动、女职工提升(shēng )素质(zhì )建(💕)功立业工程、职工(🆓)(gō(🔷)ng )子女(nǚ )托管服务、(🛠)“女职工(gōng )关爱(ài )行动(⏸)”和家庭文明建(jiàn )设。

由(🤶)此也呈(💛)现出一幅近年来(lá(🔈)i )全(📁)总女职工委员会开(🛫)展(🙉)提(tí )素建(jiàn )功工作(😹)的地方“画卷”。

同时，各级(👎)工会女(💘)职工组(zǔ )织紧紧抓住(❄)各地方工(gōng )会集(jí(🎊) )体(🍸)协商春季要约行动(😎)(dòng )的时(shí )机，以中小非(👒)公企业(yè )和女(nǚ )职工相对集(☕)中的行业(yè )为重(chó(🚔)ng )点(🛤)，对未签订女职工(gō(🤐)ng )专项(xiàng )集体合同企业(🚺)、合同(tóng )到期(qī )未续约、履(🤭)约不到位(wèi )企业(yè(🚹) )集(🗜)中开展要约和履约(👆)监(🥋)督(dū )行动，着力推动(🐖)协商、签(qiān )约、履约(🗺)程序制(🚹)度化、规范化(huà )，推(🍃)动(🈳)女职工专项集体提(⛸)(tí(🛃) )质增效。

各地工会则(💷)(zé )积极(jí )推动女职工(❕)专项集体(tǐ )合同(tóng )工作纳入(🍲)地方《妇女(nǚ )权益(yì(🍭) )保(🧞)障法实施办法》，并与(🆚)(yǔ )地方人社、企联等(🌞)制(zhì )发推(tuī )行女职工权益保(📐)护专(zhuān )项集(jí )体合(📣)同(🖇)工作指导意见(jiàn )，为(🤼)(wéi )推进女职工专项集(🍻)体合同(tóng )工作提供法(🍶)律制度(🗾)保障。

——为哺乳期(👄)女(🤓)职工建起温暖(nuǎn )的(✅)“小(⤵)屋”

积极参与《社(shè )会(🐒)保障(最低标准)公约(yuē(🌹) )》和(hé )《生育保护公约》批(pī )约可(🏣)(kě )行性研究论证，提(🆒)出(🏣)(chū )意见(jiàn )建议。

这些(🍏)举措都指(zhǐ )向同(tóng )一(🍯)个目标：认真履行(háng )工会(huì(🤫) )基本职责，维护好发(💓)(fā(🕑) )展好(hǎo )女职工合法(🔜)权益，满足女(nǚ )职工美(🔵)好生活需要，团结(jié )动(🤭)员(yuán )广(♎)大女职工奋斗新时(📟)代(🏏)。

各地工会则积极推(🎓)动(🥪)女职(zhí )工专项集体(🍓)合同工作纳入(rù )地方(🏆)《妇女权益保障(zhàng )法实(shí )施办(⤵)法》，并与地方(fāng )人社(🏎)(shè(👮) )、企联等制发推行(🤭)女(nǚ )职工(gōng )权益保护(🚢)专项集体合(hé )同工(gōng )作指导(🏊)意见，为推进(jìn )女职(🎇)(zhí(😫) )工专项集体合同工(💙)作(zuò )提供(gòng )法律制度(😱)保障。