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各级(🐪)(jí )工会女职工组(zǔ )织(📘)探索(suǒ )创新(😧)了“互联(lián )网(🤖)+”的普法宣传方式(shì )，通(🈴)过发放法律(🏻)法规(guī )书籍资料、制(🏈)(zhì )作宣传(chuá(😢)n )板报、开展(👲)线(xiàn )上线下互动融合(🧒)等活(huó )动，广(♒)泛宣传国家(🧟)和(hé )地方女职工权(quá(👆)n )益保护法律(👖)法规，推(tuī )动普法宣传工作进企(qǐ(〰) )业、进车间(🤝)、进班组(zǔ )。

各地工会(🎦)则(zé )积极推(🐓)动女职工专(🔶)项(xiàng )集体合同工作纳(👶)入地(dì )方《妇(🌩)女权益(yì )保(🦓)障法(fǎ )实施办法》，并与(💣)地方人社、(🤖)企联(lián )等(děng )制发推行(🔸)女职工权(quá(⛪)n )益保护专项(🛒)集(jí )体合同(tóng )工作指(⏯)导意见(jiàn )，为(👜)推进女职工(🎆)专项(xiàng )集体合同工作(👪)提供法(fǎ )律(🖥)制度保障。

——完善制度保障。

如青(💔)海省总、宁(🙌)夏区(qū )总女职工委员(🤽)会大力(lì )推(🔇)动用人单位(🧣)(wèi )工会建立“一函两书(🍛)(shū )”工作机制(🥒)，通过《提示函》《工(gōng )会女职(zhí )工劳动(🎻)保护监(jiān )督(👗)整改意见书》《工(gōng )会(huì(🥏) )女职工劳动(💑)保护监(jiān )督(💓)处理建议书(shū )》，督(dū )促(🔖)企业依法加(🔵)(jiā )强女职工(👉)劳动保护。

如(rú )今，“爱心(🗞)妈咪小(xiǎo )屋(➰)”也搭上了(le )“互联网+”的高速列(liè )车，努(🎬)力搭建服务(〽)女(nǚ )职工的新平台。

多(🆑)年(nián )来，各级(🚰)工会(huì )女职(🈹)工组织突出工作(zuò )重(😍)点，着力在重(🈶)点领(lǐng )域、关键环节(jiē )上下功(gō(⚪)ng )夫，推进女职(🤡)(zhí )工专项集体合同工(♋)作(zuò )取得显(💟)著成效。