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企(🍯)业想(xiǎng )方(fāng )设(🥟)法逃避(🚂)责任，规避(bì )风(🏾)险，将自己的利益(yì )最(🈯)大化，但女性却成了(le )职(✅)场的牺牲品，就业(yè )机(🎂)会被剥夺，她们一(yī )旦(😍)(dàn )生育，前途可能受影(😈)(yǐng )响，原有岗位不保，被(🍯)(bèi )调岗、降薪，变相裁(😑)(cái )员的事也屡见不鲜(🌗)。

@机(jī )器：好师(✏)傅谢谢(🎌)你们(men )，我爸爸生(🚄)命垂危(👋)的(de )时(shí )候，我也(🌤)遇见了(👤)一位(wèi )好师傅(🈸)，谢谢这(🧕)些好(hǎo )心(xīn )的(🛅)的哥师(💢)傅，给你们(men )点赞(👉)。

就在这时，网(wǎng )约车司(🔑)机殷均亮恰好(hǎo )从(có(🎅)ng )这里经过....。

见小孩无(wú(🎴) )碍他悄悄离开现场

此(🚣)(cǐ )次(cì )下发的通知，干(⛱)脆利(lì )落地用几个“不(🗞)得”一(yī )刀切，堵住了可(🕙)能的(de )漏洞，对企业而言(🐪)是(shì )重(chóng )要约(🧥)束，对权(🈁)益受伤(shāng )害的(📤)女性而(♌)言，也是(shì )有(yǒ(🏁)u )力的维(💐)权工具。

它形(xí(💀)ng )成于依(💉)法治国与生态(😇)(tài )文(wén )明体制机制改(🍑)革的具(jù )体实践，并在(📞)改革中(zhōng )将法治理念(😦)贯穿于发(fā )现(xiàn )、分(🔺)析、解决问题的(de )全过(⏬)程。

以前认为生(shēng )育(yù(🍥) )主要还是家庭的事，成(⏺)本理应由家庭承担(dā(📠)n )，在这种观念的支配下(🚘)(xià )，不管是企业(🤥)还是社(📍)(shè )会(huì )，对生育(🏇)的投入(🦂)都是(shì )严重不(🌯)足的。