圣诞节会下雪吗电视剧

为培养(yǎng )和造就一(🙅)支知识(🌱)型(🎩)、技能型(xíng )、创新型女职工队(🔙)伍，近年(🛐)来(👈)(lái )，全总女职工委员会着力提(tí(🏊) )升女职(⬇)工(💄)队伍素质，于2015年印(yìn )发(fā )《关于新形势下(🤶)深(👝)入(⛔)实施女(nǚ )职工提升素质建功立业工(📓)程(🔮)(chéng )的意见》，明确了提素建功(gōng )的(de )目标任务(😋)，同时积极(🐴)贯彻(chè )落(luò )实《新时期产业工人(🤵)队伍建(🤓)(jià(🤥)n )设改革方案》，拓展培训内(nèi )容、(✌)搭建网(🎭)上(🐈)平台，多层次(cì )多(duō )渠道开展教(💌)育培训(🛀)，助(🐷)推女(nǚ )职工成长成才。

加强与地(🍧)方(fāng )人(⏲)大(♉)和政府有关部门的联系(xì )配(pèi )合，推动(🏅)加(📽)大(🤢)性别平等相关(guān )法律法规执行情况(📪)的(👪)监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人单位(wè(🦃)i )要求女职(🕶)工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落(➖)实、“四(🚜)期(🥎)”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不平(🆘)等(děng )、(🦗)职(🌘)业发展因生育受限等问(wèn )题(tí(💓) )，全总女(🦔)职(🌼)工委员会和相关(guān )地方工会女(🤜)职工组(📭)织(🐹)及时协(xié )同有关部门调查处理，依法(fǎ(🚐) )维(💉)(wéi )护女职工合法权益和特殊利(lì )益。

“女(🥧)职(🚷)工法制宣传教育(yù )与权益维护”“提升协商(🛺)质(zhì )量、(🤕)增强合同实效，推动《特(tè )别规定(🐿)》贯彻落(🏅)实(📑)”“推动(dòng )《特别规定》贯彻落实，依(yī(👩) )法维护(🚩)女(🗜)职工合法权益和特(tè )殊(shū )利益(⌛)”“加强生(🐆)育(📢)保护，依(yī )法维护女职工合法权(📬)益和特(😟)(tè(🉐) )殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女(nǚ )职工委(👎)员(🤾)会在全国范围内组(zǔ )织开展的女职工(🔄)维(🏳)权行动月(yuè )活动，主题在变，但关注的(de )核心(🏸)问题从(🧕)未(🔊)改变：为女职(zhí )工(gōng )撑起权益(🐉)“保护伞(🤡)”。

中(🌡)车(chē )集团工会的努力，只是各级(🕊)(jí )工会(🛎)以(🌂)女职工权益保护专项(xiàng )集(jí )体(⬆)合同工(🐡)作(🎥)为抓手，加强工(gōng )会女职工维权(🤗)机制建(🍝)设(😒)的一(yī )个缩影。

针对这些问题，全(quán )总(zǒ(🐥)ng )女(🔕)职工委员会将调研成果转(zhuǎn )化为指导(🍐)手(🔹)册，为用人单位(wèi )落实法律法规规定、工(🙌)会组(zǔ(👔) )织(🌟)开展促进工作场所性别平(píng )等(🔓)(děng )工作(💜)提(🚶)供具体的帮助和指导(dǎo )。

手册明(🈵)示了用(🌖)人(🥚)单位应建(jiàn )立的制度机制、工(🔠)会组织(💟)应(🏞)(yīng )发(fā )挥的监督作用，分析点评(🔟)实(shí )践(🦆)案(♿)例，提供检查清单便于(yú )用人单位自查(🤟)和(🕦)工会监督。

中(zhōng )车集团工会的努力，只是(😘)各(🕒)(gè )级工会以女职工权益保护专(zhuān )项集体(➰)合同工(⏮)作(🐞)为抓手，加(jiā )强工会女职工维权(🈁)机制建(🆘)设(🚐)(shè )的(de )一个缩影。

人力资源社会保(♊)(bǎo )障部(🍴)、(🛑)全国总工会等9部门联(lián )合制发(🏩)了《关于(🌵)进(🕣)一步规范(fàn )招(zhāo )聘行为促进妇女就业(🏄)的(📪)通知(zhī )》，明确不得以性别为由限(xiàn )制妇(👠)女(😯)就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育(〰)作为录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇女(💛)(nǚ )对妇(🍌)女(🕛)录用标准等。