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如今(jīn )，“两(🎆)(liǎng )微一端”等新(🐂)的传播方(fāng )式为网(wǎng )络问政提(🦕)供了新平台，抢(⛽)占阵(zhèn )地成为(🥛)不少部门和机(🔕)构(gòu )的选择(zé(🕓) )。

品牌8：女职工(🕕)关爱行动

而在(🌌)(zà(🆕)i )全国，各级(jí )工(🤰)会女职工组织(😪)也(yě )结合各(gè(🗳) )自实际，开展了(🏚)形式多(duō )样的(🎁)关(guān )爱活动。

各级工会女职(zhí )工(⤴)组织(zhī )还开展(💥)了家书评选、(👡)家(jiā )书微视(shì(🖐) )频、演讲比赛(🔂)等活动，吸引女(🐁)(nǚ )职工广(guǎng )泛参与。

如，上海市总(👫)(zǒng )工会提(tí )出(♌)在用人单位内(🛷)部建立(lì )亲子(🕹)工(gōng )作室，率先(🛣)出台亲子工(gō(🦕)ng )作室机(jī )构设置(👬)和管理标准，为(💠)促进职(zhí )工子(🐎)女(nǚ )托管(guǎn )服(👍)务规范化发展(🏦)提(tí )供了样(yà(🗃)ng )板；北京市总工会积极(jí )利用(🕳)社(shè )会资源，做(💣)好承接职工(gō(😀)ng )子女托(tuō )管的(😰)公共管理和服(🔺)务职(zhí )能，为(wé(🕌)i )全国提供了可复制可推广的经(🏐)(jīng )验；潍(wéi )坊(🈚)市总工会定位(✊)于小城(chéng )市托(🔀)管(guǎn )需求，因地(⛲)制宜、灵活(huó(🏟) )多样推(tuī )进职工(✨)子女托管服务(🚧)工(gōng )作。

”2015年，全总(💪)女职工委员会(🥘)印发《关于深(shē(🐘)n )入实施“女职工(📟)关爱行(háng )动”的(de )通知》，进一步明确(🎑)了(le )“女职(zhí )工关(💝)爱行动”的主要(☝)内(nèi )容和任(rè(😠)n )务，坚持以女职(⚽)工需求(qiú )为导(👉)向(xiàng )，推动建立(🚩)了关爱帮扶的常(🐸)态(tài )化、长(zhǎ(🥉)ng )效化工作机制(🐾)。

求助有(yǒu )渠道(🎓)、诉求有回应(🕞)，随着网络(luò )问(🐸)政成(chéng )为社会管(📉)理的常态，其(qí(🕦) )形式与(yǔ )作用(😂)也更丰富、更(🛸)重要。