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一方面(miàn )，推动将“企(qǐ )业(🦁)签订女职工(gō(🚓)ng )专项集体合(🐥)同(tóng )”纳入《劳动(🙋)(dòng )合同法》予(🍊)以(yǐ )明确规定(🥟)。

如(rú )北京市总(🎃)工会(huì )通过(🛩)12351网络平台(tái )，开(➗)设“母婴(yīng )关(🧘)爱”专栏，开展新(👙)建“母(mǔ )婴关爱室”申报、应(🔸)急物资(🈁)申领以(🙉)及新生儿礼(🚣)包(bāo )发放活动(🤓)、亲(qīn )子活动；上海(hǎi )市(🌊)总工会通过(guò(🌓) )网络、微信(🕯)等(děng )新媒体促(🏩)进“爱心妈咪小屋(wū )”运作规(🚃)范化(huà )和有效(🥘)性，小(xiǎo )屋官(🎊)方网站、官方(👎)微信、手(shǒu )机APP等新媒体应(🔍)(yīng )用平台目前(⛓)已(yǐ )全部上(💳)线。

包(bāo )括相关(📛)制度机(jī )制(🥌)不健全、不(bú(🧥) )同程度存在就(jiù )业性别歧(➡)视、缺乏支持(🏴)职工(gōng )平衡(👯)工作与家庭责(🗺)任的措施，等等(děng )。

——以制(㊙)度(dù )保障女职(📬)工特(tè )殊利(⏱)益

包括相(xiàng )关(🍏)制度机制不(bú )健全、不同(⏫)程(chéng )度存在就(😿)业性(xìng )别歧(🛶)视、缺乏(fá )支(➰)持职工平衡(héng )工作与家庭(🌿)责(zé )任的措施(⌛)，等(děng )等。

由此(🍃)也呈(chéng )现出一(🔒)幅近年(nián )来(🛐)全总女职工(gō(🎁)ng )委员会开展提(tí )素建功工(🌮)作的(de )地方“画卷(❌)”。

这些举措都(😼)(dōu )指向同一个(✈)目(mù )标：认真履行工会基(🗒)本职责，维护(hù(🛷) )好发展好女(🏕)职(zhí )工合法权(📕)益，满足女职工美(měi )好生活(📅)需要，团结动员(🥅)广大(dà )女职(🌾)工奋斗新(xīn )时(👣)代。