无心法师1

包括相关制(zhì )度机制不健全、不同程度存在就业性(xìng )别歧(qí )视、缺乏支持职(zhí )工(🔅)平衡工作(🔣)与家庭责(🕍)任的措施(🔫)，等等(děng )。

值(🗽)(zhí )得关注(🍆)的是，各(🎸)(gè(🙍) )级工会(🏮)女(🦖)职工组(🈯)织(🛸)积极参(❌)与(🔊)侵害(hà(🌊)i )女(👅)职(zhí )工(🍗)权(🏨)(quán )益案件(🕧)的调(diào )查(🧠)处理，及时反映女职工利益诉求，依法(fǎ )维护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特殊利益。

伴随女职工维权行(háng )动月(yuè )的不(bú )断开展，丰(fēng )富多彩的普法宣传在各地火热开展。

品牌(pái )5：提(tí )素建(💓)功

此外(wà(🤒)i )，各地工会(🐳)借助社会(💲)资源，强力(🍒)(lì )推进(jì(🎫)n )女职(zhí(🈹) )工(🦖)哺乳室(🛀)建(😆)设。

江麓(🌆)机(⏱)电集团(⚽)有(🎚)限公司(🛺)经(🕋)营管理(lǐ(👍) )部的(de )考核(😀)(hé )员吴琼曾是(shì )一名下料工，通过苦练自身技能，并(bìng )一口(kǒu )气在(zài )公司的女职(zhí )工业余学校报了应用文写作知识、计(jì )算机(jī )和网(wǎng )页制作等三(sān )门课程，最终在“芙蓉杯”女职工(💆)素(sù )质达(👁)(dá )标竞赛(🍊)活动中脱(🤸)(tuō )颖而出(📇)，成长为“湖(❓)南省技(🚜)术(🔼)能(néng )手(🐅)”。

—(🎐)—造就(🛐)“三(🆑)型”女职(😝)工(🎶)队伍

手(🖼)册(🚽)明示了用(☝)人单位(wè(🕶)i )应建(jiàn )立的(de )制度机制、工会组织应发挥的监督作用，分析点(diǎn )评实(shí )践案(àn )例，提供检(jiǎn )查清单便于用人单位自查和工会监督(dū )。

27个(gè )省(区(qū )、市)总工会(huì )设立了专项资金；许多(👇)地方把“母(📺)婴(yīng )关爱(⚫)(ài )室”建设(⛅)纳入职(zhí(♍) )工维权帮(🎧)扶中心(📊)和(👹)职工之(🕘)家(🛺)建设(shè(🥨) )重(🥛)要(yào )内(😠)容(🐌)(róng )、工(👮)会(⛓)工作年度(🎻)考核。

——(😣)15个省(区、(🔖)市)制定了管(guǎn )理办(bàn )法，统一标识和(hé )色调，统一配备设施、配送物送、专(zhuān )人管(guǎn )理。