我的狐仙女友全集

包括相关制度(dù )机(🛡)制不健全、不同(😞)程度(dù )存在就业(🚿)性别(bié )歧视、缺(🧗)(quē )乏支持职工平(🔦)(píng )衡工作与(yǔ )家(🏙)庭责任的措(cuò )施(🕖)，等等(děng )。

这些举措(🕉)都(dōu )指向同一个目标：认真(zhēn )履行工(💤)会基本职责，维(wé(🖨)i )护好发展好女职(🏥)工合法(fǎ )权益，满(😦)足女职(zhí )工美好(🤫)(hǎo )生活需要，团结(✖)(jié )动员广(guǎng )大女(✏)职工奋斗新(xīn )时代。

如江苏、浙江、山(⏬)东等地推动将女(🔀)职工(gōng )休息哺乳(🦄)室建设纳入省(shě(🐊)ng )妇女发展规划(huá(🦑) )、省政府(fǔ )妇儿(👹)实事项目(mù )；福(🐇)建省(shěng )总工会与省卫(wèi )计委合作(zuò )推进宣传教育(yù )，与(👟)爱心企业合作配(😁)备(bèi )专业物资，与(🛁)志愿者组(zǔ )织合(⛪)作加强活动推广(🚃)；四川等地面向(🏑)企(qǐ )业和社(shè )会(✒)联办项目，积(jī )极推动(dòng )工作方式从工(🔱)会(huì )服务向(xiàng )社(🤛)会化公益化运(yù(🎳)n )作转变。

——积极(👙)推动(dòng )性别歧视(💬)问题调查处理(lǐ(♿) )。

2016年，国家卫(wèi )生计(🌙)生委(wěi )、全国总工会(huì )等10部门联(lián )合制发了《关(guān )于加(⛷)快推(tuī )进母婴设(🐙)施建(jiàn )设的指导(🦍)意见》，进一(yī )步明(🌸)确：到2020年底，所有(🔉)(yǒu )应配置母婴设(🛩)施的公共(gòng )场所(🧚)和用人单位(wèi )基本建(jiàn )成标准化母婴(🦗)设(shè )施。

——15个省(👶)(区、市)制(zhì )定了(🧖)管(guǎn )理办法，统一(💢)标(biāo )识和色调，统(🔒)一配备设(shè )施、(😮)配送物送、专人(🏽)管(guǎn )理。

组织女职(zhí )工积极参(cān )与“当好主人(rén )翁、建功(🐹)(gōng )新时代”“践(jiàn )行(🐜)新理念(niàn )、建功(💛)‘十三(sān )五’”主(🥁)题劳动和技能(né(🏃)ng )竞赛，探索网上练(➰)兵和(hé )网上技能(📺)比武新形式，广泛开展女职工(gōng )岗位练(🦈)(liàn )兵、技术比武(📂)、技能竞(jìng )赛、(🎌)发明创造及(jí )合(🎪)理化建议等活动(🌦)，引(yǐn )导女职工投(🔙)身大众创业(yè )、(💠)万众创新的时代浪潮(cháo )；积极培育女(📰)(nǚ )职工创新(xīn )工(🔑)作室、创新(xīn )班(🍴)组、创(chuàng )新团队(⬆)，搭建(jiàn )女职工技(🎤)(jì )术创新成果展(❤)(zhǎn )示平台，发挥女(📽)劳模、女高级技(🐒)能人才引领示(shì )范作用，带动广大女职(🍢)(zhí )工在改革发展(🤸)稳(wěn )定第一(yī )线(🗄)创新创优建功(gō(🧗)ng )立业。

人力资源社(😥)会保(bǎo )障部、全(🤘)国总工会等9部(bù(😅) )门联合制发了《关于进(jìn )一步规范招聘(😗)行为促进(jìn )妇女(📉)就业的通(tōng )知》，明(📵)(míng )确不得以性别(🏑)(bié )为由限制(zhì )妇(🛑)女就业、拒(jù )绝(♿)录用妇女，不得将(♓)限(xiàn )制生育作为(😙)录用条件，不得差别化地提高妇女(nǚ )对(🕌)妇女录用标准(zhǔ(📐)n )等。

针(zhēn )对这些问(🔣)题，全(quán )总女职(zhí(😒) )工委员会将调研(🥙)(yán )成果转(zhuǎn )化为(🥡)指导手册，为用人(🏍)单位落实法律法(fǎ )规规定、工会组织(🙈)开展(zhǎn )促进工作(🐎)场所性别平等(dě(🚨)ng )工作提供具体(tǐ(🈲) )的帮助和(hé )指导(🚹)。

2016年，国(guó )家卫生计(🏋)(jì )生委、全国总(😏)(zǒng )工会等10部门联(🌗)合制发了(le )《关于加快推进母婴设(shè )施建(🚖)设的指导意见》，进(🥡)一步明确：到(dà(🤤)o )2020年底，所有应配置(🤬)母婴(yīng )设施的(de )公(🙂)共场所和用人(ré(♐)n )单位基(jī )本建成(🤰)标准化母(mǔ )婴设施。