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多年来(📘)，各(gè )级工会女职工组(🍔)织突(tū )出工作重点，着(📟)力在重点(😳)领域、关(guān )键环节上(🍖)下功(gōng )夫，推(tuī )进女职(📟)工专项(xià(🔮)ng )集体合同工作取得显(💀)(xiǎn )著成效。

人力(lì )资源(😂)社会(🚠)保障(🌁)部、全(quán )国总工会等(😀)9部(bù )门联合制发了《关(⏬)于(yú )进一(👨)步规范招(zhāo )聘行为促(🌆)进妇女就(🎇)业(yè )的通知》，明(míng )确不(🎌)得(dé )以性别为由限(xià(😊)n )制妇女就(➡)业、拒绝录(lù )用妇女(⤵)，不得(dé )将限制生育作(🛠)为录用(yò(🙅)ng )条件，不得差(chà )别化地(♍)提高妇女对妇(fù )女录(🔞)用标准等(🤳)(děng )。

各级(jí )工会女职工(😆)组(zǔ )织探索创新了“互(🍠)联(liá(🌤)n )网+”的(🏁)普法宣(xuān )传方式，通过(👡)发放法(fǎ )律法规书籍(🗡)资(zī )料(lià(🕯)o )、制作宣传板报、开(🗺)展线上线(🌑)下(xià )互动融合等活动(🌼)，广(guǎng )泛宣传国家和(hé(🌺) )地方(🍸)女(nǚ(🍓) )职工权益保护(hù )法律(👾)法规，推动普法(fǎ )宣传(♐)工作进企(🚝)(qǐ )业、进车间、进班(🏞)组(zǔ )。

在全总下发(fā )的(💫)《关于提升(🤳)集体协(xié )商质量增强(🌦)集(jí )体合同(tóng )实效的(🔜)意见(💳)》《深化(💸)集体协商工作(zuò )规划(🙋)(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都(😷)提出了(le )加(🧐)强女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🏻)体合同工(😐)作的相(xiàng )关要求。

于是(🍢)(shì )，他连日连夜赶工，精(📨)心制(🌱)作，及(👐)(jí )时完成(chéng )所有花灯(😥)的制(zhì )作。

“以手工过生(🔢)活(huó )的，一(🐳)定要守(shǒu )信用。

中车集(🗣)团工会(huì )的努力，只是(🔉)(shì )各级工(🥗)会以女职工权(quán )益保(🗺)护专项集(jí )体合同(tó(⚓)ng )工作(🤥)为抓(🏎)手，加强工会女职工维(🌰)权(quán )机制建设的一(yī(🚳) )个缩影。

这(🎏)件事给了(le )他难忘的教(🌗)训(xùn )，此后(🍙)，邹宏达决定(dìng )外出学(🎹)习经验(yàn )。

结合维权行(👈)动月(📏)主(zhǔ(🐩) )题，各级工会(huì )女职工(🏅)(gōng )组织还主动加(jiā )强(🔒)了与地方(💊)人大和政(zhèng )府有关部(😼)门的(de )联系配合，以非公(🕞)中(zhōng )小微(🏂)企业为重(chóng )点，联合开(🍎)展监督检(jiǎn )查，对违反(🌌)《女职(🐦)工劳(🏞)动保护特别(bié )规定》、(㊙)侵害女职工(gōng )权益的用人单(dā(🔘)n )位提出督促整改意见(👡)(jiàn )。