幸福有多远

各地工会则积极推动女职工专项集体合同工作(🚑)(zuò )纳(💼)入(rù )地方(🔡)(fāng )《妇(🥔)(fù )女权(quá(📚)n )益保(bǎo )障法(fǎ(⬜) )实施(shī )办法(fǎ(💀) )》，并与(yǔ )地方(fāng )人社(shè )、企(qǐ )联等制发推(💽)行女职工(🚬)权益(🐒)保护专项(🌷)集体合同工作(🏈)指导意见，为推(👎)进女职工专项集体合同工作提供法律制(🔟)度保障。

近(💫)年来(🆘)，先(xiān )后开(😶)(kāi )展了(le )《女(nǚ )职(🎾)工(gōng )劳动保护(👢)特别规定》贯彻落实情况调查、全面两孩政策下生(📬)育保(✝)障制度问(🙀)题研(🐘)究(jiū )、生(😰)(shēng )育政(zhèng )策调(🥒)(diào )整后(hòu )如何(🙏)(hé )帮助(zhù )女职(zhí )工解(jiě )决生(shēng )育后(🏼)(hòu )顾(😮)之(zhī )忧、(🏝)企业(👒)(yè )性别平(🍿)等机制建设等(🤝)调研，全面深入(🏸)了解用人单位落实国家相关法律法规情(⭐)况。

2016年，国家(🗜)卫生(🐃)计生委、(😼)全国总工会等(🛌)10部门联(lián )合制(🌡)(zhì )发了(le )《关(guān )于加(jiā )快推进母婴设施建设的指导意(💒)见》，进(🥗)一步明确(🎍)：到(🚨)2020年底，所有(🤙)应配置母婴(yī(✖)ng )设施(shī )的公(gōng )共场(chǎng )所和(hé )用人(rén )单位(wèi )基本(bě(💌)n )建成(✍)(chéng )标准(zhǔ(😎)n )化母(🗽)(mǔ )婴设(shè(🖇) )施。

值得(dé )一提(🥀)的是，推进女职(⏮)工专项集体合同签约、履约，每年都是女(⛹)职工维权(💩)行动(🚪)月活动的(🔴)重点内容之一(👘)。

——山西、安(🦖)徽、贵州等地(dì )专门(mén )出台(tái )了资(zī )金管理办法(🚴)，山东(💻)、湖南等(🏛)地广泛开展建(🎮)设规范化检查(🕣)，对未能达标的限时整改(gǎi )或取(qǔ )消资(zī )格。

——造(🔪)就(jiù(🍭) )“三(sān )型”女(Ⓜ)职(zhí(🐳) )工队(duì )伍(🆓)

这(zhè )些举(jǔ )措(🌔)都(dōu )指向(xiàng )同(📟)一个目标：认真履行工会基本职责，维护(🌨)好发展好(🍯)女职(💀)工合法权(⬆)益，满足女职工(💀)美好生活需要(🚪)，团结动员广大女职工奋斗新时(shí )代。

此外(wài )，各(gè )地(🔄)工会(🚂)借助社会(🍤)资源，强力推进(🌪)女职工哺乳室(🤰)建设。

江麓机电集团有限公司经营(yíng )管理(lǐ )部的(de )考(🐥)核(hé(🚛) )员吴(wú )琼(🏨)曾(cé(🧙)ng )是一(yī )名(💘)下(xià )料工(gōng )，通(🏒)(tōng )过苦(kǔ )练自(🐆)(zì )身技(jì )能，并一口气在公司的女职工业(🌱)余学校报(👛)了应(😖)用文写作(💎)知识、计算机(💯)和网页制作等(🐸)三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛(sài )活(🕍)动(dò(👣)ng )中脱(tuō )颖(💞)而(ér )出，成长为(🛶)“湖南省技术能(🥊)手”。