赛尔号1全集

2018年中(zhōng )旬，全总(🎨)女职(zhí )工委员会(🎖)对(duì(⬆) )8个省(市)72家企业的(😪)2807名(míng )职工开展(🎤)了问(wèn )卷调查和(🤨)实地调研(yán )。

值得(🈷)一提(🌀)(tí )的是，推进女(nǚ(🏴) )职工专项集体合(📮)同(tóng )签约、履(🈯)约，每年都是女(nǚ(🚵) )职工维权行动月活(huó(🛍) )动的重点内容(ró(🐄)ng )之一。

调查发现(🐎)，仍有一些企(qǐ )业(🎟)在贯彻落实(shí )性别平(🏥)等相关法律(lǜ )法(🤙)规，促进(jìn )工作(🍹)场所性别(bié )平等(🦖)方面存在问题(tí(📮) )。

“女职(🥖)工法(fǎ )制宣传教(🌖)育(yù )与权益维护(🖕)”“提(tí )升协商质(🕡)量、增强合同实(🔉)效，推(💴)(tuī )动《特别规(guī )定(📶)》贯彻落实(shí )”“推动(👹)《特别规(guī )定》贯(🖍)彻落实(shí )，依法维(😣)护(hù )女职工合法权益(🛷)和(hé )特殊利益”“加(🤑)强生育保护，依(🆔)(yī )法维护女职(zhí(♓) )工合法权益和(hé )特殊(🔋)利益”……2015年(nián )至(🌻)2018年，全总(zǒng )女职(🔊)工委员会(huì )在全(⏲)国范围内组织(zhī(🔶) )开展(🖐)的女职工(gōng )维权(🤱)行动月(yuè )活动，主(♏)题在变，但关注(🆚)的核心(xīn )问题从(🏢)未改变：为(wéi )女职工(🕞)撑起(qǐ )权益“保护(🚮)伞(sǎn )”。

5年间，在各(🚤)级(jí )工会女职工(⌚)组织的不懈努(nǔ )力下(🈯)，工会女职工(gōng )工(👭)作形成了八(bā(😕) )个响亮品牌：促(🐗)进性别平等、女职工(📤)专项集(jí )体合同(👬)、女职工休(xiū(🏙) )息哺乳室建(jiàn )设(🏟)、女职工维(wéi )权(💗)行动(🤚)月活动、女(nǚ )职(📵)工提升素质(zhì )建(🎢)功立业工(gōng )程(💈)、职工子女托管(🤯)(guǎn )服务、“女职(zhí )工关(🌲)爱行动”和家(jiā )庭(🙆)文明建设(shè )。

—(⏸)—造就“三型”女职(🌬)工队伍(wǔ )

——贯彻男(🚬)(nán )女平等基本国(🚘)(guó )策的工会行(😜)动