极速浪漫青春

积极参与涉及性别平等(🥁)(dě(🖋)ng )相(🕍)关法(🧤)(fǎ )律法规(guī )政策文件制定修订，对(💽)加(🐧)强(qiáng )保障男(nán )女职工平(píng )等就业、解决(🛫)就(🔬)业性(🛶)别歧(qí )视问题(tí )和完善生(shēng )育保(🕷)障(🚫)制度、建立健全生(shēng )育支持(chí )政策、加(☔)(jiā(⭕) )强女(🎒)职工劳动保护等提出(chū )意见建(jià(➿)n )议(🎅)。

与此(cǐ )同时，中车集团分布在各(gè )地的子(👰)(zǐ(🔳) )公司(📧)也相继召开了职代会，其中有(yǒu )一(🧣)项(💺)备(❔)(bèi )受(⛷)女职工关注的重要议程——审议(⤴)(yì(🎑) )通过并(bìng )签订《女员工权益保护专项(xiàng )集(🌑)体(🍿)合(hé(⚾) )同》。

手(shǒu )册明示了用人单位应建立(✈)(lì(⏮) )的制度(dù )机制、工(gōng )会组织应发挥的监(😩)督(⏱)作用(✊)(yòng )，分析(xī )点评实践(jiàn )案例，提供检(🐧)查(😢)清单便于(yú )用人单(dān )位自查和(hé )工会监(😡)督(🌇)。

在调(🐙)研基础上(shàng )，对存(cún )在问题积极提(🐀)出(🆔)整(😚)改意见，并总结(jié )推广基(jī )层典型经验(🙊)。

推(🍄)动男女平等(děng )基本国(guó )策贯彻(chè )落实，推(🔭)动(🍟)用人(🍎)单位执行国(guó )家和地(dì )方性别平(😓)(pí(📚)ng )等相关法律法规政策规定(dìng )，积极(jí )促进(⬇)工(🔦)作(zuò(⚽) )场所性别平等，依法维护(hù )职工平(🥣)(pí(💍)ng )等享有机(jī )会、权利和待遇，始终是(shì )各(👖)级(🈁)工(gō(🚶)ng )会努力的(de )方向。

“以手工过生活的(de )，一(🥉)定(🕘)(dì(🧤)ng )要守信用。

5年间，在各级工会女职(zhí )工组(👦)织(🎱)(zhī )的不懈努力下，工会女职工(gōng )工作形(xí(🥊)ng )成(📣)了八(🐈)(bā )个响亮品牌：促进性别平等(dě(💗)ng )、(😔)女职(zhí )工专项集(jí )体合同、女职工休息(😀)哺(😣)乳(rǔ(🎮) )室建设(shè )、女职工(gōng )维权行动月(🏸)活(🆗)动、女职工(gōng )提升素(sù )质建功立(lì )业工(♉)程(🔑)、职(🚺)工子女托管服(fú )务、“女职工关爱(👔)行(😖)动(😙)”和家庭文明建设(shè )。

积极(jí )参与涉及性(🦈)别(🆓)平等相关法律法规政(zhèng )策文件(jiàn )制定修(🍧)订(♉)，对加(👴)强保障男女(nǚ )职工平(píng )等就业、(👙)解(🤚)决就业性别歧视问题和(hé )完善生(shēng )育保(👹)障(🛴)制(zhì(🗓) )度、建立健全生育支持政(zhèng )策、(🍴)加(📢)(jiā )强女职工(gōng )劳动保护等提出意见建议(🤘)(yì(🔒) )。

——(🌂)撑起女职(zhí )工权益“保护伞”

2019年1月底(🎎)(dǐ(🛢) )，中(😳)车(chē )戚墅堰所召开了二届职工代表大(🚞)会(⏲)(huì )三(🐼)次会(huì )议。