银河系漫游指南txt

与此同时，中车集团(👋)分布在各地的子公司(🈹)也相继召开了职代会(🕳)，其中有一项备受(shòu )女(🛒)职(♑)工(🥎)关注的重要议程——(📩)审议通过并签订《女员(🦎)工权益保护专项集体(😣)合同》。

为培(péi )养和造就(👏)一(🐙)支(💪)知识型、技能型、创(☝)新型女职工队伍，近年(🐻)来，全总女职工委员会(🆗)着力提升女职工队伍(😆)素(🎥)质，于2015年(nián )印发《关于新(🌽)形(🏬)势下深入实施女职工(😊)提升素质建功立业工(🎃)程的意见》，明确了提素(🌚)建(jiàn )功的目标任务，同(🔖)时(✊)积(🈺)极贯彻落实《新时期产(🐿)业工人队伍建设改革(🔀)方案》，拓展培训(xùn )内容(🚳)、搭建网上平台，多层(🐲)次(🍘)多(🛩)渠道开展教育培训，助(🤱)推女职工成长成才。

与(🧠)此同时，中车集团分布(🌟)在各地的子(zǐ )公司也(💔)相继召开了职代会，其中(🔳)有(🖋)一项备受女职工关注(😄)的重要议程——审议(㊗)通过并签(qiān )订《女员工(👘)权益保护专项集体合(🅰)同(🐳)》。

多(🆒)年来，各级工会女职工(🏍)组织突出工作重点，着(📻)力在重点领域、关键(❤)环节上下功夫，推进女(🌏)职(🐑)工专项集体合同工作取(🍽)得显著成效。

同时，各级(〽)工会女职工组织(zhī )紧(😍)紧抓住各地方工会集(😣)体协商春季要约行动的(🍥)时(🧐)机，以中小非公企业和(🍍)女职工相对集(jí )中的(😨)行业为重点，对未签订(👰)女职工专项集体合同(👭)企(🐭)业(💓)、合同到期未续约、(🗂)履约不到位(wèi )企业集(🛍)中开展要约和履约监(👅)督行动，着力推动协商(✋)、(🏅)签约、履约程序制度化(✝)、规范化，推动女职工(🖋)专项集体提质(zhì )增效(⭕)。

人力资源社会保障部(🚀)、全国总工会等9部门联(🔦)合(🍎)制发了《关于进一步规(⬛)范招聘行(háng )为促进妇(㊗)女就业的通知》，明确不(🆓)得以性别为由限制妇(📠)女(🕒)就(🌿)业、拒绝录用妇女，不(🍈)得(dé )将限制生育作为(✂)录用条件，不得差别化(⛰)地提高妇女对妇女录(😅)用(🌄)标准等。

积极参与《社会保(🧥)障(最低标准)公约》和《生(🤺)育保护公约》批约可行(🌃)性研究论证，提出意见(💿)建议。

这件事给了他难忘(🕊)的(🤫)教训，此(cǐ )后，邹宏达决(🚾)定外出学习经验。

关注(🎳)女职工需求，各地工会(🧒)加大了规范运作，打造(🛰)品(🍘)(pǐ(👺)n )质小屋：

“三八”国际劳(👦)动妇女节临近，意味着(🚱)全总女职工委员会组(🚗)织开展的女职工维权(🚽)行(😈)动月活动也即将启动(dò(🍘)ng )了。