国内换妻

品牌1：促进性别(🎗)平等

各(gè )级工(gōng )会(🥟)女(nǚ )职工(gōng )组织(🏥)(zhī(🖋) )探索(suǒ )创新(xīn )了(🕋)“互联(lián )网+”的普(pǔ )法(😇)宣(xuān )传方(fāng )式，通过(🧦)(guò )发放(fàng )法律(lǜ(🐢) )法规(guī )书籍(jí )资料(📒)、制作宣传板报、(🏍)开展线上线下互(🏀)动融合等活动，广泛(🌯)宣传国家和地方女(🧤)职工权益保护法(💣)律法规，推动普法宣(🛒)传工作进企业、进(⛩)车间、进班组。

积(🤷)极(👺)参与《社会保障(最(🌜)低标准)公约》和《生育(👫)保护公约(yuē )》批(pī(🐸) )约(😖)可(kě )行性(xìng )研究(🍰)(jiū )论证(zhèng )，提(tí )出意(🏐)(yì )见建(jiàn )议。

调查(😜)(chá(🍀) )发现(xiàn )，仍(réng )有一(🤼)(yī )些企(qǐ )业在(zài )贯(🎙)彻(chè )落实(shí )性别平(🥎)等相关法律法规(📗)，促进工作场所性别(🥋)平等方面存在问题(🍾)。

由此也呈现出一(🕍)幅近年来全总女职(🤽)工委员会开展提素(🥚)建功工作的地方(👰)“画(🚑)卷”。

“以手工过生活(😮)的，一定要守信用。

伴(🕣)随女职工维权行(👮)动(🚛)月(yuè )的不(bú )断开(🌂)(kāi )展，丰富(fù )多彩(cǎ(🙌)i )的普(pǔ )法宣(xuān )传(📃)在(➰)(zài )各地(dì )火热(rè(👟) )开展(zhǎn )。

2016年(nián )女职(zhí(🌷) )工维(wéi )权行(háng )动月(🍔)(yuè )更是(shì )专门(mé(😷)n )以“提升协商质量、(🍴)增强合同实效”为主(😚)题，在各地集中开(🥏)展要约行动和履约(🕶)督查。

——15个省(区、(🦗)市)制定了管理办(🏳)法，统一标识和色调(🏦)，统一配备设施、配(🗡)送物送、专人管(🚞)理(🤚)。