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一些(🔄)企(🤱)业甚至(zhì )对女(nǚ )性怀(huái )孕的(😹)权利作出限制，设置若干(gàn )年(🚇)里(💛)(lǐ )不得(dé )怀孕的霸王条款(🕠)。

我(🕛)们不能把(bǎ )加强(qiáng )生态(tà(🛢)i )文(🛶)明建设、加强生态环境保护(❄)、(💨)提(tí )倡绿(lǜ )色低碳生活方(🏛)式(🐹)等仅仅作为经济问(wèn )题。

两(💗)位(🏝)(wèi )老婆婆抱着小孩，赶紧跑过(👡)来(lái )，向(xiàng )司机(jī )殷均亮求助(👢)。

这(➖)些规定力图从源头(tóu )上遏(🎴)(è(🚁) )制女性就业门槛的问题。

殷(🍎)均(🛢)亮将(jiāng )孩子(zǐ )送到急诊室后(💄)，见(🦁)孩子无碍，便离(lí )开了(le )现场(📩)(chǎ(💯)ng )，并未向家属索要乘车费。

生(🧥)(shē(🕕)ng )育成(chéng )本的(de )高企、用人单位(🎠)的(🆕)刁难、就业环境(jìng )的不(bú(🌂) )友(🕶)好让不少家庭对生育问题(🗡)望(🚤)而却(què )步，已经(jīng )影响到年轻(📓)一代的生育意愿，成了(le )比较(jià(🏎)o )严(🚷)重的社会问题。

企业想方设(🚭)(shè(🌋) )法逃(táo )避责(zé )任，规避风险(🀄)，将(🌂)自己的利益最大(dà )化，但女性(🎇)却(🎞)成了职场的牺牲品，就业(yè(🏦) )机(🚇)会(huì )被剥(bāo )夺，她们一旦生(📥)育(🚏)，前途可能(néng )受影(yǐng )响，原有岗(📓)位不保，被调岗、降薪，变(biàn )相(📳)裁(🙎)(cái )员的事也屡见不鲜。