恐怖故事2

积(🍳)极参(🎯)与涉及(jí(🤕) )性别(🎠)(bié )平等相关法律法(fǎ )规政(zhèng )策文件制定修订(dìng )，对加强保障男女职工平等(💊)就业(⛱)、解(🆎)决(jué(🍴) )就业(🤧)(yè )性别歧视问(🏇)题和(hé )完善(shàn )生育保障制度、建立(lì )健全生育支持政策、(🍇)加强(🐕)女职(🔐)工劳(🐲)动保(😴)(bǎo )护等提(🚕)出意(🍿)(yì )见建(jiàn )议。

——南京市总工(gōng )会推(tuī )动质监部门制定(dìng )《工(📭)作场(🙌)所爱心母(🌅)婴室(⭐)建设与星(😼)级评(💞)定(dìng )规范(fàn )》，成为首部面(miàn )向职(zhí )工的公益服务类(lèi )地方(fāng )技术规范。

值得(🔘)(dé )一(🍭)提的(😘)是，推(💬)进女(🎒)职工专项集体(🦂)合同签(qiān )约、履约，每年都是(shì )女职(zhí )工维权行动月活(huó )动(🍺)的(de )重(⏭)点内(🥔)容之(🏬)一。

“全(🥨)总连续四(🌋)年组(✍)织开(kāi )展女职工维(wéi )权行(háng )动月(yuè )活动，各地广泛(fàn )开展(zhǎ(📎)n )了普(🏻)法宣传、(👆)集(jí(🐀) )中要约、(🗡)监督(❄)检查等形式多样的维权活(huó )动”“总结发布维护(hù )女职(zhí )工权益优秀案例(lì(⛏) )，建(jià(🤬)n )立健(😝)全‘(📰)一函(🛺)两(liǎng )书’制度(⚾)及女职工法律援助工作机制”“编(biān )写制定了《促进(jìn )工作(zuò )场(🐝)所性(🦑)别平(🙄)等指(💾)(zhǐ )导(🏼)手(shǒu )册》，明(🌞)示用(😹)人单位应建立的制度机制(zhì )、工会组织(zhī )应发(fā )挥的(de )监督(🕊)作用(🌨)”“多(duō )层次(👰)(cì )多(🦇)渠道开展(🥡)女职(💈)(zhí )工业务技能培训、科学文化普及，组织(zhī )动员(yuán )女职工积极参与(yǔ )劳动(🌭)(dòng )和(😢)技能(💎)竞赛(💖)，深(shē(💟)n )化女(nǚ )职工技(⤵)术创新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情(qíng )’、‘书(🔧)香三(🎛)八’(🙆)读(dú(🗻) )书活(🚇)(huó )动，培育(🚁)好家(🤸)风(fēng )”……

加强与地方人大和政府有关部门的联(lián )系配合，推(⏫)(tuī )动(🏜)加(jiā )大性(🚷)(xìng )别(✨)平等相关(🌑)法律(👮)(lǜ )法规(guī )执行情况的监督(dū )检查力度；针对一些用人单位要求女职(zhí )工(💼)“怀孕(⚪)排队(🐑)”、生(📊)(shēng )育(🏼)待(dài )遇不落实(⭕)、“四(sì )期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育(💧)受限(➗)等(dě(🏤)ng )问题(💌)(tí )，全(🚐)总女职工(🍏)委(wě(📴)i )员会(huì )和相关地方工会(huì )女职工组织及时协同有关部门调(😚)查处(💑)理，依(yī )法(⭕)维护(📥)女职(zhí )工(🐈)合(hé(🖲) )法权(quán )益和特殊利益。

在长(zhǎng )期实践中，各级(jí )工会女职工组织还结合女职(🕤)工自(📂)身特(🤼)点(diǎ(🉐)n )和发(♉)(fā )展需求，充分(🎓)利(lì )用工(gōng )会女职工培训示(shì )范学(xué )校、女职工周末学校(🎰)、女(🈴)农民(🤷)工夜(🐨)校等(🍆)，广泛开展(📝)女职(⛄)(zhí )工技(jì )能培训、文化普(pǔ )及，引导女职工学习(xí )新知识、(🐋)掌握(🧐)新技能、(🍛)增强(🖤)新本领。

这(🛐)些举(📔)(jǔ )措都指向同(tóng )一个(gè )目标(biāo )：认真履行工会(huì )基本(běn )职责，维护好发(fā(🐱) )展好(😥)女职(👆)工合(🤢)法权(♊)益，满足女职工(🌴)美好(hǎo )生活(huó )需要，团结动员(yuán )广大(dà )女职工奋斗新时(shí )代(👻)。

——(🍬)贯彻(🍬)男女(🌶)平等(✉)基本国策(🙉)的工(🔥)会行动

组织女职工积极(jí )参与(yǔ )“当好主人翁、建功(gōng )新时(📬)代”“践(🚁)行(háng )新理(💶)念、(🖱)建功‘十(🗯)三五(🥟)’”主题劳动和技能(néng )竞赛，探索网上(shàng )练兵(bīng )和网上技能比武(wǔ )新形(xíng )式(🍔)，广泛(♍)开展(💜)女(nǚ(⛏) )职工(🈴)岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(míng )创造及合理化建(jiàn )议等(děng )活动(🔓)，引导(🚨)女职(🤭)(zhí )工(😧)投(tó(🚦)u )身大众创业、(🌃)万众创新的时代浪潮；积极培育女职工创(chuàng )新工(gōng )作室、(💂)创新(💙)班组(zǔ )、(🈸)创(chuà(🥌)ng )新团队，搭(🏵)建女(😸)(nǚ )职工技术创新成果展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才(cái )引领(lǐng )示(🐞)范作(😙)用，带(🐃)动(dò(👻)ng )广大(🎙)(dà )女职工在改革发(fā )展稳定第一线创新创优建功立业。

与此(cǐ )同时(shí )，各地(🔓)工会(❤)则将(🤽)(jiāng )女(🍇)职(zhí(🍚) )工专项集体合(🈶)同(tóng )工作(zuò )纳入集体合同工作同部署、同推进、同考核，着(🥔)力推(😆)动(dòng )基层(🔪)(céng )单(🅾)位女职工(🏈)专项(🆖)(xiàng )集体(tǐ )合同与集体合同(tóng )“三同步”(同步协商、同步签订、(🥕)同步履约(yuē ))。