幸福选择题

随着八(bā )音的响起，唢呐争(🕰)鸣，小孩(🗒)(hái )子们(⏭)举着船(⏹)灯或提着花灯，嬉(xī(📯) )闹着看(✖)着点燃(🐰)了的“福(🕔)”灯(dēng )、(📳)花篮灯等传统花灯被大人(rén )们用木杆担起，大家都掌灯(dēng )、列队，开始环村(💯)游巡。

关(➗)注(zhù )女(🥩)职工需(🥝)求，各地(🤪)工会加大(dà )了规范(🚜)运作，打(♋)造品质(👿)小屋(wū(🌱) )：

组织(🚞)女职工积极参与“当(dāng )好(hǎo )主人翁、建功新时代”“践(jiàn )行新理念、建功‘十(🦀)三五’(👻)”主题劳(🍨)动和技(🐌)能竞赛，探(tàn )索(suǒ )网(🦁)上练兵(🥓)和网上(🌠)技能比(⚽)武新(xī(🎋)n )形式，广泛开展女职工岗位(wèi )练兵、技术比武、技能竞赛(sài )、发明创造及(🍗)合理化(🔜)建议等(👚)活(huó )动(✂)，引导女(💓)职工投身大众创(chuà(🐏)ng )业、万(😊)众创新(👄)的时代(🍏)浪潮；(🏅)积极培育女职工创新工作室(shì )、创新班组、创新团队，搭建(jiàn )女职工技术(😘)创新成(🔠)果展示(🥠)平(píng )台(👭)，发挥女劳模、女高(🌲)级技(jì(📟) )能(néng )人(🔋)才引领(🐑)示范作(🚾)用，带动广(guǎng )大女职工在改革发展稳定第(dì )一线创新创优建功立业。

——明(🐻)确目标(🌉)任务。

这(🙂)些举措(😣)都(dōu )指(🥪)向同一个目标：认(🚞)真履行(🕜)(háng )工会(🕵)基本职(🚊)责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足女(nǚ )职(zhí )工美好生活需要，团结动(📥)员(yuán )广(🔝)大女职(🚷)工奋斗(💴)新时代(🛑)。

加(jiā )强与地方人大(🏴)和政府(✨)有关部(⚾)(bù )门(mé(⏹)n )的联系(🍨)配合，推动加大性别(bié )平等相关法律法规执行情况(kuàng )的监督检查力度；针(🐖)对一些(🥈)(xiē )用人(⏰)单位要(🔝)求女职工“怀孕排(pái )队”、生(⚾)育待遇(🥛)不落实(🤒)、“四期(📌)”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展因生育(yù )受(shòu )限等问题，全总(🍊)女职工(⏺)委员(yuá(❔)n )会和相(👏)关地方(🖲)工会女职工组(zǔ )织(🐅)及时协(🎹)同有关(🤐)部门调(🏤)查处(chù(💔) )理(lǐ )，依法维护女职工合法权益(yì )和特殊利益。

——山西、安(ān )徽、贵州等(🙆)地专门(📭)出台了(🃏)资(zī )金(🌛)管理办法，山东、湖南等地(💧)(dì )广泛(📏)开展建(🥂)设规范(🦁)化检查，对未能达标的限时整改或取(qǔ )消资格。

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰(yàn )所召(🎰)开了二(🍜)届职工(😁)代表大(🏏)会(huì )三(✨)次会议。

2018年中旬，全总(🔣)女(nǚ )职(🔆)工委员(🦈)会对8个(🎻)省(市)72家(⚾)企业(yè )的(de )2807名职工开展了问卷调查和实(shí )地调研。

为了确保女职工哺(bǔ )乳室(😪)建设稳(📑)步推进(📡)，各级工(🧡)(gōng )会女职工组织积极推动(🎒)将女职(♋)(zhí )工哺(💮)乳时间(🙉)、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国家政(zhèng )策规定纳入用人单位女职(💌)工劳(lá(🎳)o )动保护(🏽)工作制(🐈)度、女(🖱)职工权(quán )益保护专(🌩)项集体(🍧)合同以(🍀)及和(hé(💂) )谐劳动(🚗)关系建设、模范职工(gōng )之(zhī )家建设的重要内容。