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在(zài )调研基(jī(🖋) )础上，对(⚪)存在问(🖌)题积极提出整改意见，并总结(😼)(jié )推广(🐜)基(jī )层(😸)典型(xíng )经验。

——贯彻男女平(🌖)等基本(💱)国(guó )策的工(gōng )会行动(dòng )

这些举措都(🚃)指向同(🧚)一个目标：认(rèn )真履行(háng )工会基(jī(🏕) )本职责(🎌)，维护好发展好女职工合(hé )法(🤤)权(🥍)益(yì(🈁) )，满足(zú(🥠) )女职工美好生活需要，团结动(👈)员(yuán )广(🥃)大女(nǚ(🤼) )职工奋(fèn )斗新时代。

——纳入(➰)全会工(✏)作，推动(😁)女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工(💭)作纳入(👩)全会集(🎩)体协商签订(dìng )集体合(hé )同工(❓)作(zuò )同(👵)步推进。

女职工专项集体合同(tóng )工作(🌳)是(shì )工(🐢)会女(nǚ )职工组织依法维护女职工合(🔺)法权(quá(🏊)n )益和特(tè )殊利益(yì )的重要载(🥝)体(♈)。

——(😥)以制度(🤒)保障女(nǚ )职工特(tè )殊利益(yì(👪) )

“企业不(🚊)得因女(🤒)职(zhí )工怀孕、生育(yù )、哺乳(🥑)(rǔ )降低(🌴)其(qí )工(🏙)资、予以辞退、与其解除劳(🚳)动(dòng )或(😡)者聘(pì(🛃)n )用合同(tóng )”“女职工比较多的用(😨)人单位(🍳)应当根据(jù )女职工(gōng )的需要(yào )，建立(⛸)女职工(📷)卫生室、孕妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室(📙)等(děng )设(🤚)施”……一份份女职工专项集(🔆)(jí )体合(🐾)同(tóng )的(🥩)签订(dìng )，意味着女职工的特殊(🌔)利益进(🌷)一(yī )步(📨)有了(le )保障。

江麓机电集团有限(👉)(xiàn )公司(📩)经营管(📷)理(lǐ )部的考(kǎo )核员吴(wú )琼曾(🗳)是一名(🦅)下料工(🧥)，通过苦练自身技能(néng )，并一(yī(🥕) )口气在(📖)公司的女职工业余学校报了应用(yò(🍚)ng )文写作(Ⓜ)(zuò )知识、计算机和网页制作等三门(👨)课程，最(🥋)终在(zài )“芙蓉(róng )杯”女职工素质达标竞(🦁)赛活动(😄)中(zhōng )脱颖而(ér )出，成(chéng )长为“湖(✍)南(🍜)省技(🏏)术能手(〽)”。

品牌(pái )2：女职(zhí )工专项(xiàng )集(🚡)体合同(🧑)

——开(✨)展(zhǎn )调查研究。