马克思 马努斯

5G是(shì )目前(📠)电子通信技术的升级(jí(😿) )，目前引(yǐn )领(lǐng )最新5G技(⌛)术的公司主要集(jí )中在(🧖)电子(zǐ )通(tōng )信领域，如(🔰)华为、中兴及国内三大(dà )移动运营商。

国内ICT的(🌺)龙头(tóu )企业华为(wéi )就(🦀)(jiù )是私企，无论其技术实(👧)(shí )力还是创新(xīn )实力(📋)、对人才的吸引力，在业(🖊)内都(dōu )有较好的口碑(🐩)。

随着网络(luò )云化发展(zhǎ(🔋)n )趋(qū )势的推进，传统以(💞)通讯(xùn )领域人才需(xū )求(🧒)为主的运营商正面临(🍃)巨(jù )大挑战，他(tā )们也需要软件工程师的(de )加入(🧓)，增(zēng )强(qiáng )自身的研发力量。

2018年12月召开的中央(yā(🦔)ng )经济工作会议明确指(🕙)出“要加快5G商(shāng )用(yòng )步伐(🕗)”。

北京、江苏、河南、(🏌)四川(chuān )、天津等地都提(⛴)出要加快(kuài )5G商用步伐(🥟)(fá )，推进5G产业化进程。

2013年，我(🍟)国工信(xìn )部(bù )、发改(🍴)委和科技部联合(hé )推动(🤑)成立了(le )IMT-2020(5G)推进组，统一组(😯)织运营商(shāng )和设备厂(chǎng )商(shāng )，全面推进5G研发、(🍚)国际(jì )合作和融合(hé )创新发展。

2、5G人才综合能(🍠)力要求：高难度多业(😸)务抓手

因而相(xiàng )对5G应用(⭕)而(ér )言(yán )，这三个领域(🍋)的人才需(xū )求显得较少(🖕)(shǎo )。

借此契机，中高端人(📧)才(cái )职业发展(zhǎn )平(píng )台(🉑)猎聘推出《2019年中国5G人(ré(🥗)n )才需求大(dà )数(shù )据报告(🚖)》，帮助大众了解5G人才的(🈳)特(tè )点，同时也展示5G人才需求(qiú )状况，为(wéi )用(yò(⏳)ng )人方、求职方提供实用(yòng )的决策依据(jù )，也为(🌏)相关领域的人才提供(💭)研究参(cān )考。

从5G人才年薪(🥌)分布来看(kàn )，平均年(niá(🗒)n )薪(xīn )在15-30万之间的人才占(🛵)比较(jiào )多，为40.62%，