时间规划局2

手(shǒu )册明示了(🍽)用人(rén )单位(🚖)应建立的制度(dù(✝) )机制(👥)、工会组织应(yī(📏)ng )发挥的监督作用，分析点评实践案(🏦)例(lì )，提供检查清(🔑)单便(biàn )于用人单位(wè(🕍)i )自查和(hé )工(🐟)会监督。

为了确(què(🌴) )保女(🥏)职工哺(bǔ )乳室建(🍸)设稳步推进(🎺)(jìn )，各级工会女职工(gō(✳)ng )组织积极推动将(🥉)女(nǚ )职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息(🛏)室、女职工(gōng )哺(🐄)乳室(🏹)建设等国家(jiā )政(🧞)策规定纳入(😒)(rù )用人(rén )单位女(🐮)职工(👄)劳(láo )动保护工作(🧝)制度、女职工权益保护专(zhuān )项集(🥤)体合同以及和(hé(⚓) )谐劳动关系建设、模(🚢)范职工之家(🆙)建设(shè )的重要内(❕)容(ró(🏽)ng )。

——贯彻男女平(🦏)(píng )等基本(bě(🚒)n )国策的工会(huì )行动

“企(⛔)业不得因(yīn )女职(📂)工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工(🌌)资(zī )、予以辞退(🐇)、与(🚂)其(qí )解除劳动或(🐃)者聘用(yòng )合(🔑)同”“女职工比(bǐ )较(⤵)多的(🏻)用人单(dān )位应(yī(📻)ng )当根据女职工(gōng )的需要，建立女职(🤢)(zhí )工卫生室、孕(🍥)妇休(xiū )息室、哺乳室(🛹)等设(shè )施”…(🎼)…一份份女(nǚ )职(🉑)工专(📸)项集体合同(tóng )的(💏)签订，意(yì )味(🍎)着女(nǚ )职工的特殊(shū(🌀) )利益进一步有了(🎶)保(bǎo )障。

——河北省总(zǒng )工会将“爱(🌯)心妈妈(mā )小屋”分(🕉)为企(🐀)业、工业园区、(🔨)商务楼(lóu )宇(🚈)、公共场所、医(👴)(yī )疗(😷)保健等5大类，细(xì(🐽) )化标准、分类(lèi )建设(shè )。

“全总连续(🌄)(xù )四年组织开展(🕳)女职(zhí )工维权行动月(🚹)活动(dòng )，各地(🙎)广泛开展了(le )普法(👟)宣传(🗂)、集中要(yào )约、(🈵)监督检查等(🔵)形(xíng )式多样的维(wéi )权(🥓)活动(dòng )”“总结发(fā(🎾) )布维护女职工权益(yì(🌋) )优秀案例，建(📁)立健(jiàn )全‘一函(🏤)两书(🖱)’制(zhì )度及女职(🐪)工法律援(yuá(🐆)n )助工作机制”“编(biā(🍃)n )写制(🗺)定了《促进工(gōng )作(🚡)场所性别平等指(zhǐ )导手册》，明(míng )示(🎸)用(yòng )人单位应建(🗃)立(lì )的制度机制、工(😊)会(huì )组织应(🏩)发挥的监督(dū )作(🐉)用”“多(✳)层次多(duō )渠道开(🙁)展女职工业(📒)(yè )务技能培训(xùn )、科(📸)学(xué )文化普及，组(🈲)织动(dòng )员女职工积(jī(🔚) )极参与劳动(🛀)和技能(néng )竞赛，深(🐜)化女(🏡)职工(gōng )技术创新(🚆)活动”“通过大(💹)讲堂、‘写(xiě )家(➿)书·(🚫)传亲情’、‘书(❤)香三八’读书(shū )活动，培育好家风(🍋)(fēng )”……

2016年，国(guó )家(💝)卫(wèi )生计生委、全(quá(📑)n )国总工会等(🎞)10部门联(lián )合制发(🌆)了《关(👲)于加(jiā )快推进母(🌷)婴设施建(jià(🐓)n )设的指导意见》，进一步(💓)明确(què )：到2020年(niá(👧)n )底，所有应(yīng )配置母(mǔ(🐔) )婴设施的公(😴)(gōng )共场所和用人(📨)单位(🔋)(wèi )基本建成标准(💅)化母(mǔ )婴设(⭕)施。

为培养和(hé )造(🏝)就一(🛢)支知识型、技能(🚺)型、创新型女(nǚ )职工队伍，近年来(🌶)(lái )，全总女职工委(🔴)员(yuán )会着力提升女(nǚ(💢) )职工队伍素(🏪)质，于(yú )2015年印发《关(✅)于新(😳)形(xíng )势下深入实(⬛)施女职(zhí )工(🌆)提升素质建功立(lì )业(🎐)工程的意见》，明确(🌨)了提素(sù )建功的(de )目标(🛥)任务，同时积(💼)(jī )极贯彻落实(shí(🎱) )《新时(🍥)期产业工人(rén )队(🔖)伍建设改革(💝)方案(àn )》，拓展培训(🍕)内容(🐑)(róng )、搭建网上平(💯)台，多层次多渠道开展(zhǎn )教育培训(🤟)，助推女(nǚ )职工成(🥠)长成才。