纤细的爱动漫

“以手(shǒ(📛)u )工(🚭)(gōng )过(guò )生(shēng )活(huó )的(de )，一(yī(👹) )定(dìng )要(yào )守(shǒu )信(xìn )用(🍳)。

各(📊)级工会女职工组织探(🛣)索创新了“互联网+”的普(🎐)法宣传方式，通过发放(🚝)(fàng )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(guī(👋) )书(🥠)籍资料、制作宣传板(🚮)报、开展线上线下互动(🍤)融(⛴)合等活动，广泛宣传(🤦)国(🍝)家和地方女职工(gōng )权(💮)(quán )益保护法律法规，推(🍈)动普法宣传工作进企(🧚)业(🚂)、进车间、进班组(💳)。

—(🈳)—加强源头参与(yǔ )。

在(zà(🥞)i )调(diào )研(yán )基(jī )础(chǔ )上(🌩)(shà(💤)ng )，对(duì )存(cún )在(zài )问题积(🔊)极提出整改意见，并总(🕷)结推广基层典型经验(🖤)。

“企业不得因女职工怀(😚)(huá(🔦)i )孕(yùn )、生(shēng )育(yù )、哺(🌄)乳降低其工资、予以辞(📷)退(🦄)、与其解除劳动或(😜)者(🚀)聘用合同”“女职工比较(📁)多的用人单(dān )位(wèi )应(🚞)当根据女职工的需要(🌡)，建(🌉)立女职工卫生室、(💈)孕(⏯)妇休息室、哺乳室等(🔽)设施”……一(yī )份(fèn )份(fè(🏀)n )女(👟)(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xià(🍩)ng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )的(🐷)签订，意味着女职工的(🏂)特殊利益进一步有了(🦌)保(💋)障。

如江苏、浙江、山(🙀)东等(děng )地(dì )推(tuī )动(dòng )将(🐰)(jiā(🙁)ng )女职工休息哺乳室(💍)建(🧣)设纳入省妇女发展规(👱)划、省政府妇儿实事(🍊)项目；福建省总工会(🏟)与(🔏)省(shěng )卫(wèi )计委合作(📣)推(📫)进宣传教育，与爱心企(🥧)业合作配备专业物资，与(😚)志(📳)愿者组织合作加强活(🌷)(huó )动(dòng )推(tuī )广(guǎng )；四(🎺)(sì )川(chuān )等(děng )地(dì )面(mià(🆓)n )向(xiàng )企(qǐ )业和社会联(😥)办(🔏)项目，积极推动工作方(🌵)式从工会服务向社会化(🌼)公(🌷)益化运作转变(biàn )。

推(🍾)(tuī(🔽) )动(dòng )男(nán )女平等基本(⬜)国策贯彻落实，推动用(⛏)人单位执行国家和地(🍏)方(🕊)性别平等相关法律(🎒)法(🅾)规政策规(guī )定(dìng )，积极(🐵)促进工作场所性别平等(🎻)，依(🔕)法维护职工平等享有(♿)机会、权利和待遇，始(🏇)终是(shì )各(gè )级(jí )工(gō(🎪)ng )会(huì )努(nǔ )力(lì )的(de )方(fā(🍶)ng )向(➖)(xiàng )。

5年(nián )间，在各级工会(🎑)女职工组织的不懈努力(🚁)下(🥉)，工会女职工工作形(💜)成(⛎)了八个响亮(liàng )品(pǐn )牌(👬)(pái )：促进性别平等、(🌑)女职工专项集体合同(🎩)、(🍁)女职工休息哺乳室(👑)建(🌡)设、女职工维权行动(🧢)月活动、女(nǚ )职工提升(📃)素(🍳)质建功立业工程、职(💿)工子女托管服务、“女(😲)职工关爱行动”和家庭(🍱)文明(míng )建(jiàn )设(shè )。

加(jiā(😴) )强(🎫)(qiáng )与(yǔ )地(dì )方(fāng )人(ré(😾)n )大(dà )和政府有关部门的(🥙)联(🍜)系配合，推动加大性(🎐)别(🔮)平等相关法律法规执(🔝)行情况的监(jiān )督(dū )检(📓)(jiǎn )查(chá )力(lì )度；针对(💗)一些用人单位要求女(🔫)职(🤑)工“怀孕排队”、生育待(🏣)遇不落实、“四期”保护不(🖖)到(🍻)位(wèi )、薪酬待遇不平(🏤)等、职业发展因生育(🍀)受限等问题，全总女职(🈴)工委员会和相关地方(🛅)工(📄)会(huì )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(🗼)(zǔ )织(zhī )及(jí )时(shí )协(xié )同(💑)(tóng )有(yǒu )关部门调查处(🐿)理(😔)，依法维护女职工合法(🎣)权益和特殊利益。

2016年，国(🙋)家卫生计生(shēng )委(wěi )、(🔭)全(quán )国(guó )总工会等10部(🌿)门(⤴)联合制发了《关于加快(⛴)推进母婴设施建设的指(💗)导(🌩)意见》，进一步明确：到(😫)2020年(nián )底，所有应配置母(😞)婴设施的公共场所和(🤩)用人单位基本建成标(🎁)准(🔩)化母婴设施。