性感女老师

——积极(jí )推动性别歧视问题(tí )调查处理。

——为哺乳期女职(zhí )工建起温暖的“小(xiǎo )屋”

品牌(🏟)3：“爱(🏔)心妈(🏧)咪小(💣)屋”

随(🤒)着技艺越来越纯(chún )熟、灵巧，请他做花灯的人也(yě )越来越多。

值得一提的是，推(tuī )进女(♌)职工(🍦)专项(🏂)集体(🌲)(tǐ )合(⛱)同签(👟)约、(🖤)履约(🐐)，每年(🧙)都是(🏨)女(nǚ(🍿) )职工(🚭)维权(⏰)行(há(🆓)ng )动月活动的重点内(nèi )容之一。

2016年女职工(gōng )维权行动月(yuè )更是专门以“提升(shēng )协商质量、增强合同实效”为(wéi )主题，在各地集中(zhōng )开展(🛂)要约(📡)行(há(🦕)ng )动和(🥚)履约(🧗)督查。

在(zài )调研基础上，对存(cún )在问题积极(jí )提出整改意见，并(bìng )总结推广基(jī )层典型(➿)经验(💘)。

“全(quá(🥝)n )总连(🕐)续四(⛷)年组(🚄)织开(📶)(kāi )展(💪)女职(⛔)工维(🍴)(wéi )权(🌦)行动(🚫)月活(💨)动，各(gè )地广泛开展(zhǎn )了普法宣传、集中(zhōng )要约、监督检查等(děng )形式多样的(de )维权活动”“总结(jié )发布维护女(nǚ )职工权益优秀案例(lì )，建立(🏷)健全(🥌)‘一(🔶)函(há(😳)n )两书(📧)’制度(dù )及女职工法律援助(zhù )工作机制”“编写(xiě )制定了《促(cù )进工作场所性别平(🗿)(píng )等(⬆)指导(🚂)手册(🧕)(cè )》，明(🅱)示用(🔣)人单(🖊)位(wè(⛴)i )应建(🍴)立的(👕)制度(🎶)机制(🎽)(zhì )、(🐯)工会(🛑)组织(zhī )应发挥的监督作用(yòng )”“多层次(cì )多渠道开展女职工(gōng )业务技能培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动员女职工(gōng )积极参与劳(láo )动和(🎷)技(jì(🌰) )能竞(🌞)赛，深(🎠)(shēn )化女职工技术创新(xīn )活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书香三八(📪)’读(💩)书活(🌼)动，培(🥌)育好(🎽)(hǎo )家(🏓)风”…(♿)…

“企(🙍)业不(📂)得因(👲)女职(🐴)(zhí )工(📊)怀孕(✔)、生(🔣)育、哺(bǔ )乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与(yǔ )其解除劳动(dòng )或者聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位应当(dāng )根据女职工的需要(yào )，建(😵)立女(🈲)职(zhí(🔊) )工卫(🔪)生(shēng )室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施”……一(yī )份份女职工专项集(jí )体合同的(😔)签订(📛)，意(yì(🚍) )味着(📂)女职(🎋)工(gō(🏖)ng )的特(⛱)殊利(❕)益进(😸)一步(💞)(bù )有(🔈)了保(⛰)障。

—(⛓)—贯(🧐)彻男女平等(děng )基本国策的工会行(háng )动