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“‘背奶妈(💉)妈’们(🌅)不(💝)用(yòng )再(zài )躲进(jìn )单(🖍)位厕(cè(🌿) )所(🛰)里挤奶了！”2014年，全总女职工委(☝)员会在全国启(qǐ )动了“爱(ài )心(👹)妈(mā )咪小屋(wū )”建设工作，为女(🍷)职工提供哺乳期特殊劳动保(🛥)护(hù )。

据了(le )解，目(mù )前(qián )女职(zhí(😜) )工专项集体合同工作已向非(⛰)公、中(🗂)小企业和新建企业不(💧)(bú )断延(🎠)伸(shēn )，并积(jī )极引导、(🏻)推进在(⤴)区(🏔)域性、行业性工会(🏦)联合会(🍚)特(📽)别是小微(wēi )企业工(🏪)(gōng )会(huì(🐨) )联(👘)合(hé )会中实(shí )现女职工专(🌮)项(✈)集体合同工作覆盖。

在长期(🅱)实践中(zhōng )，各级(jí )工(gōng )会女(nǚ(🏰) )职工组(zǔ )织还结合女职工自(🏹)身特点和发展需求，充分利用(🖍)(yòng )工会女(nǚ )职工培(péi )训(xùn )示(⛲)范(fàn )学(😯)校、女职工周末学校(🈯)、女农(🎍)民工夜校等，广泛开展(📟)女(nǚ )职(😍)工(🏫)技(jì )能(néng )培训(xùn )、(🕠)文化普(👎)及(🍣)，引导女职工学习新(💖)知识、(🛥)掌(😔)握新技能、增(zēng )强新本(bě(🐍)n )领(🐍)(lǐng )。

品(pǐn )牌2：女(nǚ )职工专项(🍘)集体合同

这些举措都指向同(🖥)一个目标：认真履(lǚ )行(háng )工(🌐)会(huì )基本职(zhí )责，维护好发展(🎌)好女职工合法权益，满足女职(💧)工美好(🖊)生(shēng )活需要(yào )，团结(jié(🌃) )动员广(⛅)大女职工奋斗新时代(⛵)。

”邹宏达(🐗)说(🤕)，在他独立做(zuò )花灯(⌛)的(de )第(dì(🔴) )二(🕢)年(nián )，从当年9月份，他(👨)就开始(🍜)备(💜)料竹坯，做了近100个花灯，但(dà(🤙)n )是(🎙)因为(wéi )用(yòng )了新(xīn )竹子，到(🈴)了年末打开库房一看，花灯都(🍵)发霉了。

调查发(fā )现，仍(réng )有(yǒ(👰)u )一些(xiē )企业在(zài )贯彻落实性(🌱)别平等相关法律法规，促进工(🖨)作场所(🧦)性别平(píng )等方面(miàn )存(🏥)(cún )在问(⏸)(wèn )题。

同时，各级工会女(♓)职工组(🗂)织(🈺)紧紧抓住各地方工(🌻)会集(jí(🍅) )体(🕠)协商(shāng )春(chūn )季要(yà(🚭)o )约行动(➖)的(⛰)时机，以中小非公企业和女(🌃)职(📂)工相对集中的行(háng )业为重(👂)(chóng )点(diǎn )，对(duì )未签订(dìng )女职工(🎦)专项集体合同企业、合同到(🗯)期未续约、履(lǚ )约不到(dào )位(😚)(wèi )企业(yè )集中开(kāi )展要约和(💿)履约监督行动，着力推动协商(🍜)、签约(🔹)、履约程(chéng )序制度(dù(😹) )化(huà )、(🏹)规(guī )范化，推动女职工(🚵)专项集(🐾)体(🐌)提质增效。