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加强与(➕)地(🍮)方(🐥)人大和政府有关部门的(🕑)联系(👫)配合，推动加大性别(bié )平(pí(🍹)ng )等(💺)(děng )相关法律法规执行情况的监(🔣)督检查力度；针对一些(⛷)用(🌋)人(💱)单位要求女职工“怀孕排(🤪)队(duì )”、生育待遇不落实、“四期(🦃)”保(📧)护不到位、薪酬待遇不平(🤮)等、(⭕)职业发展因生育受限(xià(📁)n )等(💠)(dě(🗺)ng )问(wèn )题(tí )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuán )会(huì )和(hé )相(🕚)关(🔡)地(🍖)方工会女职工组织及时(🐮)协同(💡)有关部门调查处理，依法维(🏙)护(🏺)女职工合法权益(yì )和(hé )特(tè )殊(🎌)利益。

包括相关制度机制(🐳)不(💩)健(✏)全、不同程度存在就业(💫)性别歧视、缺乏支持职工平(pí(⏰)ng )衡(💌)(héng )工作与家庭责任的措施(💆)，等等(🤦)。

针对这些问题，全总女职(😑)工(🚞)委(🦓)员会将调研成果转化(huà )为(wéi )指(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册(cè )，为(wéi )用(👍)(yò(🤾)ng )人(👰)(rén )单(dān )位(wèi )落(luò )实(shí )法(🐞)律法(🎾)规规定、工会组织开展促(💋)进(📫)工作场所性别平等工作提供具(⛏)体的帮助和指(zhǐ )导(dǎo )。

为(🧤)(wé(🎶)i )了(💑)确保女职工哺乳室建设(👾)稳步推进，各级工会女职工组织(⛏)积(🎌)极推动将女职工哺乳时(shí(🥚) )间(jiā(⛑)n )、孕妇休息室、女职工(🧓)哺(😞)乳(🚆)室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动保护(🏝)工(🚛)(gō(🐽)ng )作(zuò )制(zhì )度(dù )、女(nǚ )职(💒)(zhí )工(🗓)(gōng )权(quán )益(yì )保(bǎo )护(hù )专(zhuā(👓)n )项(🈲)(xiàng )集体合同以及和谐劳动关系(🚲)建设、模范职工之家建(🐔)设(🕧)的(🐍)重要内容。

“其实最难(nán )的(🚁)(de )是(shì )头(tóu )两年，不太了解工艺的(🅿)技(⛸)巧。

如青海省总、宁夏区总(🏹)女职(🛏)工委员会大力推动用人(😿)单(👽)(dā(🔚)n )位(wèi )工会建立“一函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职(⚪)工(🐽)劳(⛳)动保护监督整改(gǎi )意(yì(👽) )见(jià(🐿)n )书(shū )》《工(gōng )会(huì )女(nǚ )职(zhí )工(🦁)(gō(🍂)ng )劳(láo )动(dòng )保护监督处理建议书(🐂)》，督促企业依法加强女职(🐖)工(🛳)劳(🤮)动保护。

于是，他连日连夜(⤵)(yè )赶(☔)(gǎn )工(gōng )，精心制作，及时完成(🐸)所(✊)有花灯的制作。

在调研基础(♉)上，对(📯)存在问题积极提出整改(⏪)意(🖨)(yì(🎹) )见，并总结推广基层典型经验。

——开展调查研究。

为培养(💴)和(😨)造就一支知识型、技能(né(🗃)ng )型(xí(🎣)ng )、创(chuàng )新(xīn )型(xíng )女(nǚ )职(zhí(💇) )工(📓)(gōng )队(duì )伍(wǔ )，近(jìn )年来，全总女职工委员会着力提升女职(🎇)工(👫)队(🎂)伍素质，于2015年印发《关于新(🥅)形势(💆)下深(shēn )入(rù )实(shí )施女职工(🥫)提(🕗)升素质建功立业工程的意见》，明(🍫)确了提素建功的目标任(👈)务(🔂)，同(🧘)时积极贯(guàn )彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案(🌗)》，拓(🔚)展培训内容、搭建网上平(💞)台，多(📬)层(céng )次(cì )多(duō )渠(qú )道(dào )开(☝)(kā(🚽)i )展(zhǎn )教(jiāo )育(yù )培(péi )训(xùn )，助(zhù )推女职工成长成才。