电视剧江湖正道

手(shǒu )册(🌙)明(👜)示了用(yò(🛂)ng )人(🕔)单位应建立(❇)的制度机制(🌪)、工会组织(🥛)应(yīng )发挥的(🅾)监督(dū )作用(😆)，分析(xī )点评(🛸)实践案(àn )例，提供检查清单便于用人单位自查和(hé )工会监督。

——积(jī )极推(tuī )动性别歧视(shì )问题调查处(✔)理。

在调研基(👨)础(chǔ )上，对存(🥅)在(zài )问题积(🗼)极提(tí )出整(🛺)改意见(jiàn )，并(❕)总结推(tuī )广(👝)基层典型经(🥐)验。

多年来，各(🔉)级工会女(🛂)(nǚ(🏈) )职工组织(🎡)突(❣)(tū )出工作重(🍝)点(diǎn )，着力在(🐝)重点领域、(🤙)关键环节上(🥎)下功夫(fū )，推(🍝)进女职(zhí )工(🔏)专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作取(qǔ )得显著成效。

“企业不得因女职工怀孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳降低(dī )其工(gōng )资、(🕶)予以辞(cí )退(🗺)、与其解除(😺)劳动或者聘(📻)用(yòng )合同”“女(🤰)(nǚ )职工比较(💹)多(duō )的用人(🔀)单位(wèi )应当(😱)根据女(nǚ )职(🖼)工的需要(🥓)，建(🌃)立女职工卫(🚴)(wèi )生室、孕(🚇)妇(fù )休息室(🚔)、哺(bǔ )乳室(🕋)等设施(shī )”…(⭐)…一份份女(🛅)职工专项集(🕵)体合同的签(qiān )订，意味着(zhe )女职工(gōng )的特(tè )殊利益进一(yī )步有了保障。

包括相关制度机制不健全(quán )、不同(📭)程度(dù )存在(🐡)就业性(xìng )别(🥠)歧视、缺(quē(🎢) )乏支持职工(🏤)平衡工作与(💾)家庭(tíng )责任(👔)的措施(shī )，等(🐁)等。