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这件事(shì )给了他(✖)难忘的(😑)教训，此(🛳)(cǐ )后，邹(zōu )宏达决定外出学习经验。

品牌1：(🌺)促进性(📗)别平等

多(duō )年来，各级工会女职工组织突(🆑)出(chū )工(🗡)作重(chóng )点，着力在重点(diǎn )领域、关键环节(👚)上下功(📌)夫，推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作(🔫)取得(dé(🆒) )显著成(🗨)效。

——纳入全会(huì )工作，推动女职(🉑)工专项(⭕)集体合(🛹)(hé )同工作纳入全会集体协商(shāng )签(✏)订集(jí(🤽) )体合同(🌰)工作同步推进。

“什么(me )是工作场所性别平等(😎)？”“我国(👶)(guó )促进性别平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规和已(👏)批准的(🔽)相关国际(jì )公约有(yǒu )哪些？”“性别(bié )平等(🕞)应(yīng )纳(👰)入用人单位哪些制度？”日前(qián )，一本由全(🗾)国总(zǒ(📠)ng )工会编(👣)(biān )制的《促进工作场所性别(bié )平等(🦏)指(zhǐ )导(🔚)手册》印(👠)刷出版。

积(jī )极参与涉及性别平等(🏁)相关法(🛴)律法(fǎ(🔼) )规政策文件制定修订，对加强(qiáng )保障男女(🐟)职工平(🦖)等就业、解决就(jiù )业性别歧视问题(tí )和(😱)完善(shà(♿)n )生育保障制度、建立健全(quán )生育支(zhī )持(🚇)政策、(🚞)加强女(nǚ )职工劳(láo )动保护等提出意见建(♌)议。

推动(⛪)男(nán )女(🏏)平等基本国策(cè )贯彻落(luò )实，推动(⚾)用人单(🌭)位执行(📱)国(guó )家和地(dì )方性别平等相关法(🛤)律法(fǎ(🐽) )规政策(📕)规定，积极促进工作场所(suǒ )性别平等，依法(🤼)维护职(🔗)(zhí )工平等(děng )享有机会、权利和待遇，始终(🖤)是(shì )各(⚪)级工会努力的(de )方向。

截至2018年9月，全国已建立(🗞)女(nǚ )职(👈)工休(xiū )息哺乳室的基层(céng )企事业(yè )工会(💄)达28.6万个(🎁)。

“全总连(🏚)续(xù )四年组(zǔ )织开展女职工维(wé(🔊)i )权行动(🗻)(dòng )月活(💫)动，各地广泛开展了(le )普法宣(xuān )传、(🧡)集中要(🅿)约、监(💼)督检(jiǎn )查等形式多样的维权活动(😗)”“总(zǒng )结(😜)发布维(🏔)护女职工权益(yì )优秀案(àn )例，建立健全‘(🤗)一函两(🏚)书(shū )’制度(dù )及女职工法律援(yuán )助工作(📏)(zuò )机制(♋)”“编写制定了《促(cù )进工作(zuò )场所性别平等(🎠)指(zhǐ )导(🔀)手册(cè(⏮) )》，明示用人单位应建立(lì )的制度(dù(🌧) )机制、(😍)工会组(🏂)织(zhī )应发挥(huī )的监督作用”“多层次(🚟)多(duō )渠(➕)道开(kā(🎳)i )展女职工业务技能培训(xùn )、科学(📯)(xué )文化(🗿)普及，组(💐)织动员女职(zhí )工积极参与劳动和技能(né(🚒)ng )竞赛，深(🤶)化女职工技术创新活动(dòng )”“通(tōng )过大讲堂(📎)、‘写(🤷)(xiě )家书·传亲情’、‘书香三八’读书(🎎)活(huó )动(🗽)，培育好家风(fēng )”……

为培养和造就一支知(😵)识型(xí(🐓)ng )、技能(🎾)(néng )型、创新型女职(zhí )工队伍(wǔ )，近(🚐)年来，全(📍)总女职(🕣)工委(wěi )员会着(zhe )力提升女职工队伍(🍥)素质(zhì(🤶) )，于2015年(niá(🥦)n )印发《关于新形势下深入(rù )实施女职工提(🚵)升素质(🔤)建(jiàn )功立业(yè )工程的意见》，明确了提(tí )素(💨)建功(gō(📊)ng )的目标任务，同(tóng )时积极(jí )贯彻落实《新时(🏣)期产业(💬)工(gōng )人队伍(wǔ )建设改革方案》，拓展(zhǎn )培训(🌯)内容、(⚓)搭建网(🍿)上平台(tái )，多层(céng )次多渠道开展教(👚)育培训(🔌)(xùn )，助推(🛑)女职工成长成才。