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《女(🐻)职(🈺)工(🕘)劳(🥛)(láo )动保护特别(bié )规定》第五(wǔ )条规定：用人单位不(bú )得因女职工(🆚)(gō(😩)ng )怀(⚡)孕(🎳)、生育(yù )、哺乳而降低其工资(zī )、予以辞退(tuì(🍻) )、与其解除劳(láo )动(🐢)或(🧑)者(📨)聘(🔃)用合同。

“希望朝美(měi )双方保持耐心谈下去(qù )、谈(🚮)出新进(jìn )展”

——谈(🔚)(tá(📅)n )第(🦅)二(🚍)次“金特会”

该(gāi )实业有限公(gōng )司在李女士产假后，如确实无法(fǎ )再(🅾)提(👸)供(🤐)原(✌)有(😊)(yǒu )工作岗位，应当与李(lǐ )女士通过协(xié )商的方式达(dá )成一致意见(👄)，并(🆖)以(🌡)书(🧘)(shū )面形式予以(yǐ )固定，方可(kě )变更工作岗位。

变更(🙈)(gèng )劳动合同，应当采(⏺)用(🉐)书(🌋)面(🏥)(miàn )形式。

为保护女职(zhí )工的合法工(gōng )资权益，《中华(⬛)人民(mín )共和国妇女(⌛)(nǚ(🧔) )权(🛫)益(😗)保障法(fǎ )》第二十七条规定：任何单位不(bú )得因结婚、怀孕、产(💳)假(🤚)、(🎂)哺(🤪)乳(📚)等(děng )情形，降低(dī )女职工的工资，辞退(tuì )女职工，单(dān )方解除劳动(dò(⏰)ng )(聘(🍻)用(😖))合(🛅)同或者服务协(xié )议。

3月4日电(diàn ) 据韩联社报(bào )道，韩(🚏)国军方消息人(rén )士(🗨)3月(🖋)4日(🍪)表(🗺)示(shì )，代号为“双(shuāng )龙”的韩美联合登(dēng )陆演习今年(🔩)(nián )将由韩军单独举(🐥)行(🍄)，预(✏)计(🍂)美军不(bú )会按惯例派(pài )遣兵力参演。

公司方(fāng )面表示，由(yóu )于生产(🗑)需(🚍)要(🥦)(yà(🚠)o )，在李女士请产假后(hòu )，公司已安(ān )排员工顶替其工作，无法再为其(qí(😿) )提(🧜)供(🔬)原(🚏)工作(zuò )岗位，因此，只能安(ān )排其到车间(jiān )从事辅(🤠)助工(gōng )作。

“作为经营(🏧)主(🤘)体(🏚)(tǐ(🚋) )，很多企业(yè )尤其是中小企(qǐ )业，都是因事设岗(gǎ(📹)ng )，一个萝卜(bo )一个坑。