僵死家族

生(shēng )育政(🥣)策调整事(shì(🎀) )关国家(jiā )和民族发展大计(🌷)，为全面(miàn )了(🍪)解广大青年(nián )职工在(zài )生(⏲)育政策调整(🚱)后的意愿诉(sù )求和后顾之(👻)忧(yōu )，2017年全(quá(⛽)n )总组织各地工会开展了如(🎓)(rú )何帮助女(⛽)职工(gōng )解决生(shēng )育后顾(gù(👈) )之忧的专题调研。

——广泛(🚈)开展(zhǎn )“写家(👈)(jiā )书·传(chuán )亲情”活动。

在广(🏯)大女职工及(💂)其(qí )家庭看(kàn )来，“开展职工(🔑)子女托管服(🕞)务，是工会坚持问(wèn )题和需(🎫)(xū )求导向，为(☕)职工办的实事(shì )好事！”据了(🍒)(le )解，上(shàng )海市(🌊)总工会开展的“2019年实(shí )事项(🔀)目征集活(huó(🖱) )动”中(zhōng )，支持举办托管班的(🌈)网民(mín )比例(㊗)居总排名(míng )第二位(wèi )；北(👢)京(jīng )市总工会自2015年开展职(🈳)工子女暑期(🛰)(qī )托管服(fú )务以来(lái )，已开(🙉)办近300个暑期(🔧)托管班，有1万多名职(zhí )工子(⏰)女(nǚ )受益。

调(🎴)研发现，3岁以下(xià )托幼机构(🦂)严重(chóng )缺乏(🎲)、孩子放学放假时间与家(🎎)长(zhǎng )上下班(🗳)时间不(bú )匹配、家政服务(🙍)业欠规范等(🥁)因素(sù )，使得女职工(gōng )生育(📜)面(miàn )临诸多(🎨)后顾之忧。

如，密(mì )切跟进供(🏾)给侧(cè )结构性(xìng )改革、化解过剩产能(🍑)、处理“僵尸企业(yè )”过程(ché(🌤)ng )中女职(zhí )工(🚌)就业安置问题，动态掌(zhǎng )握(⛱)在档困难女(🦓)(nǚ )职工诉(sù )求，及时、精准(🎲)地帮助她(tā(✉) )们解决实际困(kùn )难；积(jī(🏫) )极提供职业(🤐)技能培训、就(jiù )业创业支(🥞)持，增强困(kù(❎)n )难女职工内生动力和脱贫(🏭)(pín )能力；健(🐞)全完(wán )善实事(shì )化、项目(💭)化、规范化服务(wù )模式，推进姐(jiě )妹献(🗂)爱(ài )心、“三八”助单亲、六(🎾)一慰问等特(🎺)色(sè )服务品(pǐn )牌工作(zuò )…(🌞)…据统计，2011-2016年(👦)，全总每(měi )年安排“女职(zhí )工(👊)关爱(ài )行动(🚷)”帮扶资金4000万元。

政(zhèng )府部门(🚨)可以收(shōu )集(💕)更多(duō )、更细致的民意，直(🌯)接传(chuán )达信(🌌)息。

——贵州、新疆开展万(🥞)名工会干部(㊙)关(guān )爱万名留守儿(ér )童、(📦)“民族团结一家亲”等活动，推动实现一(yī(✏) )对一帮(bāng )扶解困(kùn )；

1990年至(✔)2017年，全总共表(✌)彰全国先进(jìn )女职工(gōng )集(👹)体8803个(gè )、全(🕤)国先进女职工15677人。