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近年(🏆)来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(🏰)动保(🎞)护(hù )特别(bié )规定》贯彻(💸)落实(shí )情况调查、全面两(🚪)孩政(😱)策下(xià )生育(yù )保障制度问题研(yán )究、生育政策(🌈)调整(🎫)后如何帮(bāng )助女(nǚ )职工解(🛩)决生(🦖)育后(hòu )顾之(zhī )忧(🔏)、企(🚽)业性别平等机制建设等调(😩)研，全(🌁)面深(shēn )入了(le )解用(📪)人单(🐩)位落实(shí )国家相关法律法(😧)规情(🦒)况。

为(wéi )了确(què )保女职(🎆)工哺乳室(shì )建设稳步推进(😳)，各级(🤑)工会女(nǚ )职工(gōng )组织(🚁)积极推动将(jiāng )女职(zhí )工哺(🖲)乳时(♓)间、孕(yùn )妇休息室、女职工哺(🗝)乳室建(jiàn )设等(dě(🌳)ng )国家(❔)政策规定纳(nà )入用人单位(🕛)女职(🔆)工劳动保护(hù )工(🔫)作(zuò(⛎) )制度、女职工权(quán )益保(bǎ(👌)o )护专(🔮)项集体合同以及(💾)和谐(🧜)劳动关系建设、模(mó )范职(🚱)(zhí )工(😅)之家建设的重(chóng )要内(💥)容。

——纳入全会工作(zuò )，推(📦)(tuī )动(🕋)女职工专项集(jí )体合(👶)同工作纳入全会集体协(xié(🐵) )商签(📠)(qiān )订集体合同工作(zuò )同步(bù )推(🎍)进。

品牌2：女(nǚ )职(🤡)工专(🥂)项集体合同

为培养和(hé )造(🈂)就(jiù(🔉) )一支知识型、技(🗃)(jì )能(🔯)型、创新型女职工队伍，近(🏔)年(niá(🍼)n )来，全总女职工(gō(🥉)ng )委员(🚳)(yuán )会着力提升女职(zhí )工队(🚆)伍素(🛒)质，于2015年印发《关(guān )于新(👥)(xīn )形势下深入实施(shī )女职(😟)工提(😉)升素质建功立业工(gō(🌗)ng )程的(de )意见》，明确了(le )提素建功(🌬)的目(👸)标任务，同时(shí )积极(jí )贯彻落实(😽)《新时(shí )期产(chǎn )业(🏻)工人(🎡)队伍建设(shè )改革方案》，拓展(🎌)培训(🏂)内容(róng )、搭(dā )建(🍜)网上(🚇)平台，多(duō )层次多渠道开展(🈷)教育(🚸)培训，助推(tuī )女职(🚣)工成(💴)长成才(cái )。

今(jīn )年春节，有5个(🔊)村(cū(🍡)n )子的“灯头”都向邹宏达(👪)订(dìng )制花(huā )灯。

——15个省(区(😃)(qū )、(🕉)市)制定了管理办法，统(🎍)一(yī )标识(shí )和色调，统一配(🚒)(pèi )备(🚭)设施、配送物送、专人管(guǎn )理(🥊)。

——南京市总工(🧚)(gōng )会(🏗)推(tuī )动质监部门制定(dìng )《工(🐏)作场(⏯)所爱心母婴室建(📑)设(shè(🔧) )与星(xīng )级评定规范》，成为首(🎃)部面(👴)向职工的公益服(fú )务(📒)类(lèi )地方技术规范。

由此(cǐ(㊙) )也呈(🗜)现出一幅近(jìn )年来全(🔦)总女职工委员会开展(zhǎn )提(💢)素(sù(🔐) )建功工作的地方(fāng )“画(🎂)卷”。

针对这些问题，全总(zǒng )女(🤚)职工(👼)委员会将(jiāng )调研成果转化为指(💵)导手册，为用人单(👃)位落(🔉)实法律(lǜ )法规(guī )规定、工(🍩)会组(🙊)织(zhī )开展促进工(⛲)作场(➿)所性别平等(děng )工作(zuò )提供(🎟)具体(🕰)的帮助(zhù )和指导。