马赛不雅视频

——为哺(🤪)乳期女职工建(🈶)起温暖的“小屋”

——贯(🤶)(guàn )彻男女平(pí(🃏)ng )等基本国策(😨)的工会行动

推动男女平(📊)等基本国策贯(🌜)彻落实，推动用人单位(📿)执行国家和地(👚)(dì )方性别平(⛅)(píng )等相关(🚹)法律法规政策(📝)规定，积极促(🕊)进(🕥)工作场所性别平等，依(🍌)法维护职工平(🙏)等享有机会(huì )、权利(🛤)和(hé )待遇，始终(🦆)是各级工会(🧑)努力的方向。

如江苏、浙(🌒)江、山东等地(💸)推动将女职工休息哺(🖤)乳(rǔ )室建设纳(🔸)(nà )入省妇女(🗼)发展规划、省政府妇儿(🍗)实事项目；福(👛)建省总工会与省卫计(♓)委合作推进宣(📔)传教(jiāo )育，与(👅)爱(ài )心企(🏃)业合作配备专(✡)业物资，与志(🎎)愿(😒)者组织合作加强活动(🤡)推广；四川等(🚫)地面向企业和社(shè )会(🙃)联办项(xiàng )目，积(💿)极推动工作(🧑)方式从工会服务向社会(😫)化公益化运作(💨)转变。

人力资源社会保(🍨)障部、全国总(🕵)工(gōng )会等9部(🌲)门联合制发了《关于进一(🎅)步规范招聘行(🐲)为促进妇女就业的通(🏂)知》，明确不得以(🍟)(yǐ )性别为由(🛋)(yóu )限制妇(🤟)女就业、拒绝(🌟)录用妇女，不得(🛹)将限制生育作为录用(🍔)条件，不得差别(📌)化地提高妇(fù )女对妇(🥍)女(nǚ )录用标准(⏯)等。

据了解，这(💘)本指导手册源于全总针(🕡)对企业性别平(👤)等机制建设的大调研(➗)。

调查发现(xiàn )，仍(👹)有一些企业(➿)在贯彻落实性别平等相(🥗)关法律法规，促(⬛)进工作场所性别平等(⬇)方面存在(zài )问(😅)题。

——贯彻(🎆)男女平等(🚼)基本国策的工(🗃)会行动

包括相(🆎)关制度机制不健全、(🎁)不同程度存在(🌎)就业性(xìng )别歧视、缺(🥋)乏支持职工平(🔘)衡工作与家(🍝)庭(🌾)责任的措施，等等。

由此(💯)也呈现出一幅(🕰)近年来全总女职(zhí )工(🙏)委员会(huì )开展(✈)提素建功工(👅)作的地方“画卷”。