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这一次，他召(🦀)(zhào )回了刘帅(👝)，并(bìng )帮助他(👦)解决了(le )合同问题。

在(zài )熟人介绍之下(xià )，刘帅来到山(shān )西。

“中方将(jiāng )继续以自己的(🥛)方式做出积(🎀)极的努力。

接(💳)到投诉后(hò(🕷)u )，嘉定大队立(🖲)(lì )即派员前(😌)去处(chù )理。

但(🎢)在运作(zuò )签(📵)约手续时他(🐍)(tā )才知道，自(💧)己(jǐ )与龙狮(🤒)队仍有(yǒu )合(🛅)同——随陕(⏮)(shǎn )西队转卖(⭕)过去(qù )的人(🐸)事关系尚(shà(😌)ng )未注销，这样(🦊)(yàng )的情况下(🎋)他无(wú )法与(🍠)其他球队(duì )签约。

那么，中小企业在遇(yù )到这样的情况(kuàng )该如何正确处(chù )理呢？据介绍(shào )，如(👹)因情势变更(📳)，企业需要变(👤)更劳(láo )动者(🤴)的工作岗(gǎ(🧔)ng )位，按照《中(zhō(🙄)ng )华人民共和(📶)国(guó )劳动合(🤧)同法》第三十(➕)五条的(de )规定(😸)：用人单(dā(♋)n )位与劳动者(🦌)协(xié )商一致(🥡)，可以(yǐ )变更(🙇)劳动合同(tó(🚗)ng )约定的内容(🌰)。