银河系漫游指南txt

“什(shí )么是工作(zuò )场(🐨)所(🔸)性(🤚)别(💼)平(🐼)等(👐)？”“我国(guó )促进性别平等相关法律法(fǎ )规和已批准的相关(⛩)国(🏁)际(➰)公(✍)(gō(🏉)ng )约(🔗)(yuē(🕓) )有(🈴)哪(🔑)些(🛑)？(⬇)”“性(🚙)别(👯)平等应(yīng )纳入用人单位哪(nǎ )些制度？”日前，一本由(yóu )全国总工(gōng )会编制的《促进工作场所(suǒ )性别平等指导手册》印刷(shuā )出(chū )版。

女职工专项集体合(hé )同(tóng )工作是工会女职(zhí )工组织依(yī )法维护女职工(📙)合(🚭)(hé(🆓) )法(👪)权(🔊)益(🎗)和(hé )特殊利益的重要(yào )载体。

伴(bàn )随女职工维权行动月的(🎢)不(🍌)(bú(🍍) )断(😖)开(🌽)展(📦)，丰(😃)富(🤑)多(🦈)彩(🎻)的(🐰)普(🤯)法(🥊)(fǎ )宣(xuān )传在各地火热开展。

2018年中(zhōng )旬，全总女职工(gōng )委员会对(duì )8个省(市)72家企业的(de )2807名职工开(kāi )展了问卷调查和实地调研(yán )。

人力资源社会保障部、全(quán )国总工会等9部门联合制(zhì )发(fā )了《关于进一步(bù(🛳) )规(🤗)范(♑)招(🍕)聘(➿)(pì(💙)n )行为促进妇女就(jiù )业的通知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别为由(yó(📛)u )限(🚟)制(🕹)妇(💪)女(🕶)就(🥚)业(🐌)、(🌛)拒(🏙)绝(🛏)录(🚯)用(🔥)(yò(🌈)ng )妇女，不得将限制生育作(zuò )为(wéi )录用条件，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女(nǚ )录用标准(zhǔn )等。

为了确保女(nǚ )职工哺乳(rǔ )室建设稳步推进，各级工(gōng )会女职工组织积极推动将(jiāng )女(nǚ )职工哺乳时间、孕(😧)妇(👕)休(🖼)(xiū(🚙) )息(📺)(xī(🔊) )室、女职工哺乳(rǔ )室建设等(děng )国家政策规定纳(nà )入用人单(✌)(dā(🎒)n )位(📁)女(💿)职(🦐)工(📆)劳(🕹)动(🧝)保(🌼)(bǎ(🈵)o )护(🗒)工(👔)作制(zhì )度、女职工权益保护专项(xiàng )集体合同以及和谐劳动关(guān )系(xì )建设、模范职工之家建设(shè )的重要内容。

——贯彻男(nán )女平等基本国策(cè )的工会行(háng )动

2016年，国家卫生计生委、全国总工会等10部(🐷)门(🛳)联(😷)合(📣)制(⌚)(zhì(👜) )发了《关于加快推进母婴(yīng )设(shè )施建设的指导意(yì )见》，进(jìn )一(⚫)步(🚘)明(💾)确(📿)：(🕒)到(👗)2020年(😑)(niá(🏌)n )底(🚣)，所(🎭)有(🐮)(yǒ(💓)u )应配置母婴设施(shī )的公共场(chǎng )所和用人单位基本建成标(biāo )准化母婴设施。

加强与地(dì )方(fāng )人大和政府有关部门的联(lián )系配合，推动加(jiā )大性别平(píng )等相关法律法规(guī )执行情况(kuàng )的监督检查力度；(🐸)针(🥔)对(❗)一(🦐)(yī(🤒) )些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落(luò )实、(😹)“四(🚻)期(🚨)”保(📣)护(🤼)不(🍽)到(❤)位(🍞)(wè(🗾)i )、(🥛)薪(😵)酬(🔩)待(🌂)遇不平(píng )等、职业(yè )发展因生育受限(xiàn )等问题，全总女职工委员会和相关(guān )地方工会女职工组织及时(shí )协(xié )同有关部门调查处理，依(yī )法维护女职工合(hé )法权益和(hé )特殊利益。