btoumei

淘汰“水课”，打造“金(💕)课”，不仅是自上而(📖)下的(🚴)(de )部署，更(🌗)是自下而(ér )上的(⏺)需求。

很多(duō )人的(🐅)QQ闲置群这时候(hòu )也都(🦁)‘活’(🆕)起来了(le ) 。

“这学期可(🎑)不敢(gǎn )再佛系选(🍣)课了。

与此同时，新的抗(🐞)(kàng )癌思(🦒)路也层出不穷(qió(🛣)ng )。

他们介绍，现(xiàn )在(🎶)选课越来越偏向(xiàng )“私(🤛)人订制(🍕)”，除(chú )了选择最能(🈳)够帮(bāng )助自己专(🥔)业发展的(de )课程，兴趣也是影(yǐ(⭐)ng )响大家选课的一(🚌)(yī )大因素。

但怎么(🐭)才(cái )算有效(🏠)的“3年以上(shàng )企业(🔴)工作经历”？“3年以(🥠)上企业工(gōng )作经历”是(⛺)在企业(📅)(yè )待过3年即可，还(🚉)是(shì )要求在技能(🍛)岗位(wèi )上任职3年？孟(⛰)庆国(guó(❌) )认为，关于这部分(🙉)(fèn )的要求需要有(🚫)进(jìn )一步的文件来细(🔓)化(huà )规(⛪)定，“因为工业(yè )、(📞)农业、制造业(yè(🧒) )等每个相关专业之(zhī )间都有(🥇)差异，教师(shī )的企(🗽)业经历应该(gāi )与(👿)所教专业直(📈)接挂(guà )钩，是能够(🛫)从事那(nà )个领域(🎸)的实践教(jiāo )学，而不是(🙈)在企业(🌹)(yè )待过就行。

“我们(📞)(men )现在恰恰缺乏有(🍑)实(shí )践经验、技术能(👋)(néng )力强(🛎)的企业工人师(shī(🚇) )傅，下一步可能在(📠)(zài )这一块上要有重(chó(🏌)ng )要突破(🥡)，那就是突(tū )出能(🕋)力导向，不唯(wéi )学(🤙)历凭能力，主(zhǔ )要看他(🧕)的技术(💢)水平(píng )、业务水(🥫)平行不行(háng )，这可(😵)能是学校(xià(🧔)o )将来的一个导向(💎)”。