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”邹宏达说(shuō(🥏) )，在(📛)他(🏷)独(🥂)立做花灯(dēng )的第二年，从当年(niá(🌯)n )9月份，他就(jiù )开始备料(🍀)竹(🧙)坯(🔔)，做(zuò )了近100个花灯，但是因为用(yòng )了新(xīn )竹子，到了年末打(🍑)(dǎ(⚾) )开(🍞)库房一看(kàn )，花灯都发霉了。

2016年女(🚅)职工维权行动月更是(🐤)(shì(🅾) )专(🆘)门(🎂)(mén )以“提升协商质量(liàng )、增强合同(tóng )实效”为主题，在(zà(🍻)i )各(🛫)地(🤞)集中开展要约(yuē )行动和履约(yuē(🏸) )督查。

江麓机电集(jí )团(🤟)有(✌)限(🔇)公(💆)司(sī )经营管理部的考核(hé )员吴(🍓)琼曾是一名下(xià )料工(🏮)，通(🧖)过(🐫)(guò )苦练自身技能，并(bìng )一口气在公司的女职工业(yè )余学(🏎)(xué(🏓) )校(🏦)报了应用文写作(zuò )知识、计算(🍝)(suàn )机和网页制作等三(🙈)(sā(😯)n )门(🏷)课程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女(nǚ )职工素质达标竞赛(sài )活动中(🍳)脱(🐤)颖(🔘)(yǐng )而出，成长为“湖(hú )南省技术能(🐊)手”。

“女职工法(fǎ )制宣传(🏨)教(🐌)育(🍪)与(🔓)权益(yì )维护”“提(tí )升协商质量、增强(qiáng )合同实效，推动(🛠)《特(🦍)别(🈸)规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特别规定》贯彻落实，依法(fǎ )维护女(👭)职(🔁)工(🧦)合法权(quán )益和特殊利(lì )益”“加强(📌)生育保(bǎo )护，依法维护(🥕)女(🚞)职(🛐)工合法(fǎ )权益(yì )和特殊利益”……2015年至2018年，全(quán )总女职工(⛰)委(📉)员(♈)会在(zài )全国范围内组织开(kāi )展(😠)的女(nǚ )职工(gōng )维权行(🔫)动(🐤)月(🏬)活(❇)动，主题在变，但关注的核心问题(tí )从未改变：为女职(📜)(zhí(🥜) )工(📡)撑起权益(yì )“保护伞”。

——以制度保障女职工特殊利(lì )益(📳)

所(🚑)(suǒ(♐) )以一过完正月十五(wǔ )，他就赶忙(🌘)(máng )连夜去文昌城区看(🏪)(kà(💍)n )花(🖨)灯展，学习别人家的经(jīng )验和(hé )新技术。

这件事给(gěi )了他(♌)难(🧙)忘(🌥)的(de )教训，此后，邹宏(hóng )达决定外出(🏸)学习经(jīng )验。

——明(mí(🦒)ng )确(🔒)目(🎬)标(😴)任务。

2018年中(zhōng )旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个省(shěng )(市)72家企(🗻)业(🌊)的(🏘)2807名职工(gōng )开展了问卷(juàn )调查和实地调研。