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今年春节，有5个(gè )村子的“灯头”都向邹宏达(dá )订(dì(🌿)ng )制花灯。

“什么是工(♿)作场(chǎng )所(suǒ )性别(🖨)平等？”“我国促进(🍯)性(xìng )别平等相关(🥝)法律法规和已批(😟)(pī )准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位(wèi )哪些制度？(🧀)”日前，一本由(yóu )全(🌬)国总工会编制的(😱)《促进工(gōng )作(zuò )场(🍔)所性别平等指导(🤱)手册》印(yìn )刷出版(👺)。

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全国总工会等10部门联合(hé )制(zhì(👲) )发了《关于加快推(👑)进母婴(yīng )设(shè )施(😟)建设的指导意见(🏃)》，进一(yī )步明确：(🏹)到2020年底，所有应配(🛠)(pèi )置母婴设施的公共场所和用(yòng )人(rén )单位基本建成标准化母婴设(shè )施(🤞)。

今年春节，有5个村(📼)子的(de )“灯头”都向邹(🥨)宏达订制花(huā )灯(😽)(dēng )。

同时，各级工会(🌿)女职工组(zǔ )织紧(🏊)紧抓住各地方工会集体(tǐ )协商春季要约行动的时机，以(🎏)(yǐ )中小非公企业(💺)和女职工相(xiàng )对(🧘)(duì )集中的行业为(🔖)重点，对未签(qiān )订(🔈)女职工专项集体(🤠)合同企业(yè )、合同到期未续约、履约不(bú )到(dào )位企业集中开展要约和(🐧)履约(yuē )监督行动(🔇)，着力推动协商、(🏩)签约、履约程序(📉)制度化、规(guī )范(🔪)(fàn )化，推动女职工(🤧)专项集体提(tí )质增效。

加强与地方人大和(hé )政府有关部(🔆)门的联系配合，推(🚄)(tuī )动加大性别平(🤟)等相关法律(lǜ )法(🚇)(fǎ )规执行情况的(🛄)监督检查力度(dù(🥛) )；针对一些用人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待(dài )遇(yù )不落实、(🚨)“四期”保护不到(dà(🍞)o )位、薪酬待遇不(🎆)平等、职业(yè )发(🕜)展因生育受限等(👤)问题，全(quán )总(zǒng )女职工委员会和相关地方工(gōng )会女职工组织及时协同有(🚩)关(guān )部门调查处(🍝)理，依法维护女(nǚ(🌞) )职(zhí )工合法权益(👭)和特殊利益。

关(guā(🧡)n )注女职工需求，各(🌭)地工会加(jiā )大了规范运作，打造品质小(xiǎo )屋：

各级工会女职工组织探(tà(🐆)n )索(suǒ )创新了“互联(🏴)网+”的普法宣(xuān )传(🏿)方式，通过发放法(👙)律法规(guī )书籍资(🍏)料、制作宣传板报、开(kāi )展线上线下互动融合等活动(dòng )，广泛宣传国家(👐)和地方女职(zhí )工(🚓)权益保护法律法(🌳)规，推动(dòng )普(pǔ )法(🤯)宣传工作进企业(♐)、进车(chē )间(jiān )、(🕜)进班组。