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由此也(🏈)(yě )呈现出(🐚)一幅近年来(😚)全总女职(🔃)工委员会开展提(tí )素建功(gō(🕒)ng )工作的(de )地方(💜)“画卷”。

“企业(🔆)不(bú )得因女(nǚ )职工怀(😁)孕、生育、哺乳降(🎖)低其工资(⏪)、予以辞退(🎙)、与(yǔ )其(🦅)解除(chú )劳动或(huò )者聘用(yòng )合(🚧)同”“女职工比(⏲)(bǐ )较多的(📫)(de )用人单位应当根据女职工的需要，建立女(🌕)职工卫生(🔲)(shēng )室、孕(yù(🚴)n )妇休息(xī(🌷) )室、哺(bǔ )乳室等设(📅)施(shī )”……(👈)一份份(fèn )女(🥚)职工专项(🧕)集体合同的签订，意味着女职(👔)工(gōng )的特殊(🌩)(shū )利益进(🏞)(jìn )一步有(yǒu )了保障。

制(🥦)作花灯(dēng )骨架的(de )时(🌇)候，将六根(🧡)竹签拦腰打(🍹)上框，竹签(🈚)与竹签之间不(bú )能用胶(jiāo )粘(📠)合，而是将(jiā(🤷)ng )竹签弯折(📅)着叠进去(qù )，看似(sì )简单的骨架，却是要对(🛀)技术有着(😩)足够的熟练(💑)，对于(yú )手(🍾)艺的(de )窍门，邹宏达(dá(😕) )自有心得(🔢)。

——以(yǐ )制(🔬)度保(bǎo )障(🥞)女职工特殊利益

——纳入全(🦂)会工作，推动(🚮)(dòng )女职工(🈺)(gōng )专项集(jí )体合同(tó(🔳)ng )工作纳入全会集体(🕵)(tǐ )协商签(🧑)(qiān )订集体合(🕠)同工作同(🍒)步推进。

一件花灯，从骨架、灯(🛤)(dēng )户、灯(dē(📰)ng )群直到(dà(🛎)o )缀好灯(dēng )花，就如同一个人(rén )的人生(shēng )一(💢)般，经历着(🚫)初萌、出生和成长，都(🥗)等待着烛心被(bèi )点(🐞)燃的(de )璀璨(👋)……在邹(zō(🈳)u )宏达的眼(🔪)中(zhōng )，这就(jiù )是最美(měi )的时刻(⏺)。

为培养和造(🏦)就一支知(🍫)识型、技能型、创新(xīn )型女职(zhí )工队伍(💸)(wǔ )，近年来(🐇)，全总女(nǚ )职(🙅)工委(wěi )员(✊)会着力提升女职工队伍素质(⛷)，于2015年印发《关(👘)于新(xīn )形(🍧)势下(xià )深入实(shí )施女职(zhí )工(🍃)提升素质建(👻)功立(lì )业(💐)工程(chéng )的意见》，明确了(🐁)提素建功的目标任(🔣)务，同时积(🔟)极(jí )贯彻落(🚟)(luò )实《新(xī(❎)n )时期产(chǎn )业工人队伍(wǔ )建设(🐀)改(gǎi )革方案(🔎)(àn )》，拓展培(🆖)训内容、搭建网上平台，多层次多渠道(dà(📙)o )开展教(jiā(🏛)o )育培训(xùn )，助(🐹)推女职工(📬)成长(zhǎng )成才。