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目前(qián )，仅(❔)湖(hú )南各级工会就创建各类女(🉑)职工(🦕)业余(yú )学(⛄)校、周末(🐍)学校、网上学校等各级(jí )各类女(nǚ )校800多(💍)(duō )所(🔛)(suǒ )，先后培(🍵)训女职工达300多万人(rén )次。

2018年(nián )中旬(xún )，全总(🔂)女职(🏻)工委员会(📍)对8个省(市(🚉)(shì ))72家企业(yè )的2807名(míng )职工开展了问卷(🧖)调查(🗂)和实(🚷)地调(diào )研(🛃)。

据(jù )了解(jiě )，这本指导手册源于全总针对(😚)(duì )企(👁)业性(xìng )别(🛷)平等机制(⛩)建设的大调研。

调查发(fā )现，仍(ré(🍑)ng )有一(🤡)些企业在(🛥)贯彻落实(🤰)性别平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规，促进工作场(⛹)所性(⏺)别平(píng )等(📐)方面(miàn )存在(zài )问(wèn )题。

为了确保女职工哺(📵)乳室(🆘)(shì )建设稳(🆕)(wěn )步推(tuī(🥢) )进，各级工会女职工组织积极(jí )推动(➿)将(jiā(🤟)ng )女职(🎳)(zhí )工哺乳(❓)时间、孕妇休息室、女(nǚ )职工哺(bǔ )乳室(🌮)(shì )建(🌇)设等国家(🚨)政策规定(🖍)纳入用人(rén )单位女(nǚ )职工劳动(⚫)保护(🛰)工作制度(🎈)、女职工(✅)权(quán )益保护(hù )专项集体合同以及和谐劳(😒)动关(🛐)系建(jiàn )设(💸)、模(mó )范(🔸)职工之家建设的重要内容(róng )。

“女(🙎)(nǚ )职(📟)工(gōng )法(fǎ(🏺) )制宣传教(👪)育与权益维护”“提升协(xié )商质(zhì )量、增强(🆔)合同(🏑)实效，推动(🌄)《特(tè )别规定(dìng )》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定(🧚)》贯彻(🚅)落(luò )实，依(🅱)法维护女(🍺)职工合法权益和特(tè )殊利益(yì )”“加强(🥕)生育保护(🍛)，依法维护(📞)女职(zhí )工合法(fǎ )权益和特殊利益”……2015年(😦)至2018年(🏸)，全(quán )总女(📄)职(zhí )工委(🈺)员会在全国范围内组织开展的(🚁)(de )女职(👥)工(gōng )维权(😄)行动月活(🈷)动，主题在变(biàn )，但关(guān )注的(de )核(hé )心问题从(🥇)未改(➖)变：为女(💿)职工(gōng )撑起权(quán )益“保护伞”。

手册明示了用(😳)人单(🕧)(dān )位应建(🈺)(jiàn )立的(de )制(🖕)度机制、工会组织应发挥的(de )监督作(📎)(zuò )用，分析(🐷)点评实践(🤝)案例，提供检查(chá )清单便(biàn )于用人单位自(🈲)查和(💁)工会监督(⛰)。