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27个省(区、市)总(🛁)工(💴)会(🔧)设立了专项资金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳(nà(🧗) )入(🐊)职(📛)工(gōng )维权帮(bāng )扶中(zhōng )心(🚊)(xīn )和职(zhí )工(gōng )之家建(jiàn )设重要(🌮)(yà(🏸)o )内(📪)容、工会工(gōng )作年度(dù(🏕) )考核。

——加(jiā )强源头(tóu )参(cā(🌫)n )与(🥓)。

调(🔟)查发(fā )现，仍(réng )有一些(xiē )企业在贯彻落实性别平等相关(🐪)法(⌚)律(♉)法规，促进工作场所性别(🖋)平等方面存在问题。

与此同时，各(🎏)地(🐉)工(⚾)会则将女职工专项集体合同工作纳入集体合同工作(👐)同(🤙)部(🗼)署、同推进、同考核，着(🍑)(zhe )力推动(dòng )基层(céng )单(dān )位女(nǚ )职(✏)(zhí(💣) )工(⏪)专项(xiàng )集体合(hé )同与集(👝)(jí )体合同(tóng )“三同(tóng )步”(同(tóng )步(💢)协(🛷)商(✡)(shāng )、同步(bù )签订、同步履(lǚ )约)。

针(zhēn )对这些(xiē )问题，全总(⛽)女(🥈)职(🛺)工委员会将调研成果转(🎹)化为指导手册，为用人单位落实(🏫)法(🏣)律(⛎)法规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等工(🎗)作(😱)提(🌥)供具体的帮助和指导。

“企(😚)业不得因女职工怀孕(yùn )、生育(⤴)(yù(🗿) )、(😀)哺(bǔ )乳(rǔ )降低(dī )其(qí )工(🚅)资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其解(♉)除(🙌)(chú(📅) )劳动或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职(zhí )工比较(jiào )多的用(yòng )人单(🔃)位(🚊)(wè(🚜)i )应当根(gēn )据女职工的需(👪)要，建立女职工卫生室、孕妇休(🆕)息(🐝)室(🈹)、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同的(🕡)签(🧤)订(🚚)，意味着女职工的特殊利(🦏)益进一(🐷)步有了保障。

“企业不得因(🏾)女(💑)职(❇)工怀孕(yùn )、生育(yù )、哺(🤜)(bǔ )乳(rǔ )降低(dī )其(qí )工资、予(😘)以(❤)辞(🥌)(cí )退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职(zhí )工(👌)比(👪)较(🕺)(jiào )多(duō )的用(yòng )人单位(wè(🕖)i )应当根(gēn )据女职工的需要，建立(🦊)女(🥇)职(🐂)工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份(🐣)女(🛸)职(🏼)工专项集体合同的签订(🐩)，意味着(📒)女职工的特殊利益进一(📛)步(🥉)有(🤰)了保障。

这是一系列聚焦(🛠)亿万女职(zhí )工的关(guān )爱行动(🛒)(dò(🌠)ng )—(🌋)—

2016年(nián )，国家(jiā )卫生计(jì )生委、全国总(zǒng )工会等(děng )10部门(🌸)联(🍛)(liá(💱)n )合制发(fā )了《关(guān )于加快(💹)(kuài )推(tuī )进母(mǔ )婴设施(shī )建设的(👎)(de )指(🎯)导(🎷)意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公(🚕)共(😎)场(😛)所和用人单位基本建成(🐻)标准化(🛏)母婴设施。