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加强与地(dì )方(🔅)(fāng )人大和政府有关(🥍)部门的(de )联(lián )系(🦈)配合(💑)，推动(dòng )加大性别(😝)平等相关法律法(fǎ(💵) )规(guī )执行情况(🐣)的监(🙃)督检查力(lì )度；(🔍)针对一些用(yòng )人单(🐔)位要求女职工(💋)“怀孕(📇)(yùn )排(pái )队”、生育待遇不落实(shí )、“四(☝)期”保护(hù )不(bú(🍄) )到位(🚅)、薪酬待遇不平等(děng )、职业发展因(🤜)生(shēng )育受限等(🍂)问题(🗄)，全总女职(zhí )工(gōng )委员会和相关地方(🙋)工会(huì )女职工组织(🚏)及时(shí )协(xié )同(💿)有关(🌝)部门调查处理，依(🥊)(yī )法维护女职工(gō(🍌)ng )合法权益和特(⏯)殊利(📙)益。

2016年(nián )，国家卫生(🦈)计生委、全国(guó )总(🔨)工会等10部门联(🔲)(lián )合(🛡)制发了《关于加快推进(jìn )母(mǔ )婴设施(🛬)建设的指导意(👋)见(jià(🔪)n )》，进一步明确(què )：到2020年底，所有应配置(⛏)母(mǔ )婴设施的(📠)公共(🕊)场(chǎng )所和用人(📛)单位基本建成标(biāo )准(⛩)(zhǔn )化母婴设施。

这些(🛵)举措(cuò )都指向(💤)同一(🎴)个目(mù )标(biāo )：认(🌞)真履行工会基本职(🏒)(zhí )责(zé )，维护好(🛺)发展(🍖)(zhǎn )好女职工合法(🏭)权益，满足(zú )女(nǚ )职(🎪)工美好生活需(🏺)要，团(🌚)(tuán )结动员广大女职(zhí )工奋斗新时代(📁)。

近年来，先(xiān )后(🎿)开展(👬)了《女职工劳动保护特别规定》贯(guàn )彻(👇)落实情况调查(🏊)、全(😭)面(miàn )两孩政策(🥡)下生育(yù )保障制度问(🎌)题研究、生育(yù )政(🕥)(zhèng )策调整后如(🚫)何帮(🏢)助女职(zhí )工解决(♈)生育后顾(gù )之(zhī )忧(🍔)、企业性别平(👊)等机(🌈)制(zhì )建(jiàn )设等调(🚽)研，全(quán )面深入了解(🛰)用人单位落实(🌂)(shí )国(👦)(guó )家相关法律法规情况。

各级工会女(👹)职工(gōng )组织探(🔱)索创(🔫)新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传方式，通过(⛅)发放法律法规(🈚)书(shū(🔈) )籍(jí )资料、制(❄)作宣传板报、开展线(🏋)上线下互(hù )动融合(🛣)等活动，广泛宣(🤤)传(chuá(🥔)n )国(guó )家和地方女(😃)职工权益保(bǎo )护法(🏥)律法规，推(tuī )动(👃)(dòng )普(🏤)法宣传工作进企(✝)业、进(jìn )车间、进(🐗)班组(zǔ )。

——纳(🍆)入全(🐻)会工作，推(tuī )动(dòng )女职工专项集体合(🌉)同工(gōng )作纳入(🏮)全会(📊)集体(tǐ )协商签订集体合同工作同(tó(🖖)ng )步(bù )推进。

在长(🚜)期实(🏀)践中，各级工会(💐)女职工(gōng )组(zǔ )织还结(💹)合女职工自身特(tè(😖) )点和发展需求(🏤)，充分(🌼)利用工会女职工(🕤)培训(xùn )示(shì )范学校(🏕)、女职工周末(🥀)学(xué(🗓) )校、女农民工夜(yè )校(xiào )等，广泛开展(🏺)女职工技(jì )能(🚟)(néng )培(🎰)训、文化普(pǔ )及，引导女职工学习新(💁)知(zhī )识(shí )、掌(🐘)握新(🆑)技能、增强新(xīn )本领。