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人力资源社会(➰)保(💕)(bǎ(🈸)o )障(zhàng )部、全国总工会(🈂)等9部门联(lián )合(hé )制发了《关于进(👉)一(⏸)步(😬)规范(fàn )招(zhāo )聘行为促进(🈳)妇女就业的通知(zhī )》，明确不得以(📁)性(🎩)别(🌃)为由限(xiàn )制(zhì )妇女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限(📊)制(👮)生(💺)育作为录用条(tiáo )件，不得(❄)差别化地提高妇女(nǚ )对(duì )妇女(🐱)录(🎋)用(🎨)标准等。

而这正(zhèng )是(shì )湖(🕦)南各级工会以女职工培(péi )训(xù(🔰)n )学(👗)校(🥩)为载体，大力推进女职(🤜)(zhí )工(gōng )素质提升成果的生动展(🕤)现(🌄)(xià(🏬)n )。

在全总下发的《关于提升(📣)(shēng )集(jí )体协商质量增强集体合(⛸)同(🔕)实(🌎)(shí )效的意见》《深化集体协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规划(🕸)中(🛶)(zhōng )，都提出了加强女职工(⚡)专项集(jí )体合同工作的相关要(🍪)求(🐺)。

—(👩)—15个省(区、市)制定了管(🍐)理办(bàn )法(fǎ )，统一标识和色调，统(🏪)一(🏎)(yī(🤠) )配(pèi )备设施、配送物(🚬)送、专人管(guǎn )理(lǐ )。

”邹宏达的家(🛌)人(👛)说(🔎)，多(duō )年(nián )来，送灯的日子(➡)和时间不(bú )会(huì )变，这是老邹给(🔈)自(⛲)己(🥂)定下的(de )规矩。

如：江西省(🏚)赣州市总(zǒng )工(gōng )会目前已建立(🐏)女(🍠)职工创业(yè )孵(fū )化基地(🗽)18个，为5800余名女职工创(chuàng )业提供了(🔜)技(⚓)术(👺)培训，80%的参训(xùn )女(nǚ )农民(🐞)工、下岗失业女职工(gōng )实(shí )现(🤳)了(🥌)再(🗣)就业；黑龙江省总(zǒng )工(gōng )会大力开展女职工创业创(🏐)新(🏇)(xī(🧘)n )创(chuàng )造创效“四创”活动，培(📫)(péi )养(yǎng )出一大批高素质、高技(🍢)能(🧔)(né(☕)ng )女(nǚ )性人才。

女职工专项(🚒)集体合(hé )同工作是工会女职工(🥪)组(🚮)织依(yī )法(fǎ )维护女职工(🤔)合法权益和特(tè )殊(shū )利益的重(🙀)要(🔙)载(😾)体。

——以制(zhì )度保障女(🌕)职工特殊利益

手册(cè )明(míng )示了(📘)用(👚)人(⬜)单位应建立的制(zhì )度(dù )机制、工会组织应发挥的监(🐼)(jiā(⚾)n )督(🌛)作用，分析点评实践案例(💼)(lì )，提供检查清单便于用人单(dā(🚽)n )位(💈)(wè(😰)i )自查和工会监督。

——开(🛶)(kāi )展(zhǎn )调查研究。