回娘家阅读

一方(fāng )面，推动将“企业签(qiān )订女(nǚ(🙏) )职(🧝)工(🐸)专项集体合同(🌘)”纳(🐱)入《劳(láo )动合(hé )同法》予以明确规定。

如江苏(sū )、浙(zhè )江(❗)、(🌘)山东等地推动将(🛎)(jiā(🛒)ng )女职工休(xiū )息哺乳室建设纳入省(shěng )妇女(nǚ )发展规划(🦅)、(🔜)省政府妇儿实(💥)事(😵)项(😔)(xiàng )目；福建省总工会与省卫计委合作(zuò )推进(jìn )宣(🍶)传(🏥)教(🔝)育，与爱心企(qǐ(🍊) )业(🎪)合作配(pèi )备专(zhuān )业物资，与志愿者组(zǔ )织合作加(jiā )强(🌙)活(🏚)动(🈸)推广；四川等(🏢)(dě(🈳)ng )地面(miàn )向企业和社会联办项目，积极(jí )推动(dòng )工作方(🍢)式(🏭)从工会服务向社(🗄)会(👊)化(huà )公益(yì )化运作转变。

“爱心(xīn )妈咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母(🏳)婴(🍥)(yīng )关爱(ài )室”“爱(👤)心(🍌)妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工会推(tuī )动建(😻)(jià(🍝)n )立(😜)的女职工休息(🛍)哺(🤦)乳(rǔ )室全面铺(pù )开。

推动男女平等基本国(guó )策贯彻落(🍯)(luò(😐) )实(🏺)，推动用人单位(😽)执(💅)(zhí )行国(guó )家和地方性别平等相关法律法(fǎ )规政(zhèng )策(🔝)规(🍉)定，积极促进工作(👀)场(😪)所性(xìng )别平(píng )等，依法维护职工平(píng )等享有机(jī )会、(🔖)权(🛣)利和待遇，始(shǐ(🌜) )终(🍂)是(shì )各级工会努力的方向。

“企业(yè )不得(dé )因女职工怀(🔶)孕(🗓)、(📬)生育、哺乳降(🥄)(jià(🕉)ng )低其(qí )工资、予以辞退、与(yǔ )其解除劳(láo )动或者聘(💸)用(🎒)合(🍖)同”“女职(zhí )工比(🕑)较(🤱)多(duō )的用人单位应当根据(jù )女职(zhí )工的需要，建立女(📒)职(♉)工卫生室(shì )、(🤹)孕(🦄)(yù(🤤)n )妇休息室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女职工专项(🐱)集(🥤)体(tǐ )合同的签(🧥)(qiā(🎉)n )订，意味着女职工的(de )特殊(shū )利益进一步有了保障。

关注(❓)女(🌹)(nǚ(💣) )职工(gōng )需求，各(🍳)地(👆)工会加大了规范运(yùn )作，打造品质小屋：

2016年，国家卫生(🤐)(shē(👍)ng )计(📐)生委、全国总(🕓)工(🕺)会等10部(bù )门联合制(zhì )发了《关于加快推进(jìn )母婴(yīng )设(🚲)施(🗡)建设的指导意(🌫)见(🗃)》，进(🏿)一(yī )步明(míng )确：到2020年底，所有应配置母婴(yīng )设施(shī )的(🤜)公(👖)共场所和用人(🔄)单(🆎)(dān )位基本建(jiàn )成标准化母婴设施。

夜幕(mù )初降，文山村(👟)今(📆)年(🎑)的“灯头”敲起(qǐ(🙀) )铜(💓)锣，村民便陆续赶到村文化(huà )活动(dòng )广场。

——为哺乳(🗽)期(🍐)(qī(😀) )女职工建(jiàn )起(⛵)温(😨)暖的“小屋”

——山(shān )西、安徽(huī )、贵州等地专门出台(🐁)(tá(🏍)i )了资(zī )金管理(🚹)办(🍟)法(💃)，山东、湖南等地(dì )广泛(fàn )开展建设规范化检查，对未(🚖)能(📄)(néng )达标(biāo )的限(🥐)时(🐢)整改或取消资(zī )格。