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品牌2：女职工专项集体合(🕳)(hé )同

在调研基(jī )础上，对存在问题积极提(🎵)(tí(🎋) )出整改意见(jiàn )，并总结推广基层(céng )典型经(🦋)验。

针对这些问题，全(quán )总女职工委(wěi )员会(🌵)将(🤛)调研成果转(zhuǎn )化为指导手(shǒu )册，为用人单(🐂)位(🏛)落(luò )实法律(lǜ )法规(guī )规定、工会组织开(👺)展促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等工作提供(🔺)具(🌑)(jù )体的帮助和(hé )指导。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅(🚍)堰所(suǒ )召开了二届职工代(dài )表大会三次(🏦)(cì(🗯) )会议。

——明确目标任务(wù )。

各地工会(huì )则(🏃)积极推动女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作纳(🔭)入地方《妇女权益保(bǎo )障法实施办法》，并与(🚜)地(👓)方人(rén )社、企联等制发推(tuī )行女职(zhí )工(🕍)权(quán )益保护专项集体合同工作(zuò )指导意(🤷)见(🤨)，为推进女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作提(🕔)供法律制度保(bǎo )障。

“企业(yè )不得因女职工(📯)怀(🎚)孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以(🏿)辞退(tuì )、与其解除(chú )劳动或者聘用合同(tó(👲)ng )”“女职工(gōng )比较多的用人单位(wèi )应当根据(👡)女(🎅)(nǚ )职工的需要，建立(lì )女职工卫生(shēng )室、(📐)孕妇休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份(☝)份(🛀)女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )的签订，意味着(🙂)女(nǚ )职工的特殊(shū )利益进一步有了保(bǎ(🆖)o )障(📹)。

目前，仅湖南各级工会就(jiù )创建各类女(nǚ(🎠) )职工业余学校、周末学校(xiào )、网上学校(xià(😏)o )等各级各类女校800多(duō )所，先后培(péi )训女职(😄)工(🦀)达300多万人(rén )次。