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——纳入全会(🥘)(huì )工作，推动女职(🏧)工(gōng )专项集(🎖)体合同(tóng )工作纳(🔜)入全(quán )会集体(💻)协(🥠)商签订集体(tǐ )合同工作同(tó(🛸)ng )步推进。

各(gè )级工(🦍)会女职工组织探(🎳)(tàn )索创新了(🎗)“互联网+”的(de )普法宣(✅)传方式，通过(guò )发(🀄)放法律法(fǎ )规书(💚)籍资料、制(🌑)作宣传板报、开(💩)(kāi )展线上线下(xià(🙏) )互动融合等活动(💾)，广(guǎng )泛宣传(🤞)国家(jiā )和地方女(⏰)职(zhí )工权益保(🗑)护(🍇)法律法规(guī )，推动普法(fǎ )宣传(👐)工作进企业、进(🦗)车间、进班(bā(👲)n )组(🍥)。

推动男(nán )女平等基本国策贯(🏕)彻(chè )落实，推动(dò(🎢)ng )用人单位执(zhí )行(🥎)国家和地方(🍱)性别平(píng )等相关(🤧)法律(lǜ )法规政策(🏿)规(guī )定，积极促进(🕚)工作场(chǎng )所(🎷)性别平等(děng )，依法(🈵)维护职工平(píng )等(🍙)享有机会、权利(🎖)和待遇(yù )，始(🛍)终是各级工会努(🏩)(nǔ )力的方向。

“‘(💘)背(⛅)奶妈(mā )妈’们不用再躲进单(🦍)(dān )位厕所里挤(jǐ(🕠) )奶了！”2014年，全总(zǒng )女(🍴)职工委员会(huì )在全国启动(dò(🎱)ng )了“爱心妈咪小屋(⛺)”建设工作，为女职(🌌)工提(tí )供哺(🔕)乳期特殊劳动保(🚳)(bǎo )护。

调查发(fā )现(🙄)，仍有一(yī )些企业(💌)在贯彻落实(🍉)性(xìng )别平等相关(🥘)(guān )法律法规，促进(🦍)工(gōng )作场所性别(💮)平(píng )等方面(🎑)存在(zài )问题。

今年(🛌)春节，有(yǒu )5个村(🍓)子(🐮)的“灯头”都向(xiàng )邹宏达订制花(🔻)灯。

针(zhēn )对这些问(🎶)题(tí )，全总女职工(🎪)委员会将调研成果(guǒ )转化为(🌺)指导(dǎo )手册，为用(🌫)人单位落(luò )实法(🦊)律法规(guī )规(🙉)定、工会(huì )组织(⏭)开展促进工作场(💾)(chǎng )所性别平等(dě(📹)ng )工作提供具(🎥)(jù )体的帮助和指(📔)导。