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针对这(🏎)些问题，全(🚦)(quán )总女职(zhí )工委(🎠)员(yuán )会将调研成(💅)果转化为指导手(🕜)册，为用人(rén )单位(🌹)落(luò )实法律法规(➰)规定、工会组织(🤗)开展(zhǎn )促进工(gō(🐗)ng )作场所(suǒ )性别平(㊗)(píng )等工作提供具(🖇)体的帮助和指导(🍣)。

各级工(gōng )会女职(⏯)(zhí )工组织探索创(👦)新了“互联网+”的(de )普(✊)法宣(xuān )传方(🚱)式(shì(👀) )，通过发放法律法(☝)规书籍资料、制(🗼)作宣(xuān )传板报(bà(🐾)o )、开展线(🏯)上线下互动融合(🐫)等活动(dòng )，广泛(fà(🥗)n )宣传国(guó )家和地(🐙)方女职工权益保(🐎)护法律法(fǎ )规，推(🤩)(tuī )动普法(fǎ )宣传(🎼)工作进企业、进(🍑)车间、进班(bān )组(🀄)。

所(suǒ )以一过(guò )完(👵)正月(yuè )十五，他就(🔊)赶忙连夜去文昌(🎊)城区(qū )看花灯(dē(🌯)ng )展，学(xué )习别人家(💑)的经验和新技术(🌸)。

“什(shí )么是工(gōng )作(😿)场所(suǒ )性别平等(🐎)？”“我国促进性别(🏽)平(píng )等相(💑)关(guān )法律法(fǎ )规(🌅)和已批准的相关(📺)国际公约有哪(nǎ(🥠) )些？”“性别(bié )平等(🥚)应纳入用人单位(📮)哪些制度？”日前(🔚)(qián )，一本(běn )由全国(🍳)总工会编制的《促(👙)进工作场所性(xì(📑)ng )别平等(děng )指导手(📂)(shǒu )册》印刷出版。

品(🤖)牌2：女职工专(zhuā(😜)n )项集体(tǐ )合同

这(🐓)(zhè )件事给了他难(🚨)忘的教训，此后，邹(🌮)宏达(dá )决定外(wà(❔)i )出学习经验。

这是(🛸)一系列聚(🥕)焦亿(yì )万女职(zhí(🐥) )工的关(guān )爱行动(🤽)——

如今，“爱心妈(👔)咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭(👸)上了(le )“互联网+”的高(🔧)速列车，努力搭(dā(🔇) )建服务(wù )女职工(👌)(gōng )的新平台。

——(✡)完善制度保障。

中(😦)车集(jí )团工会(huì(🥈) )的努力(lì )，只是各(🏌)级工会以女职工(🎅)权益保(bǎo )护专项(🚻)(xiàng )集体合(hé )同工(💡)作为抓手，加强工(😞)会女职工(gōng )维权(🍌)机(jī )制建设(shè )的(🍥)一个缩影(💤)。