凤凰跟锦觅水中双修

——山西、(🗒)安(ā(🎎)n )徽(huī )、贵州(🌗)等地(✋)专门出台了(🤦)资金(📮)管(guǎ(🛷)n )理办法(🌼)，山(shā(🐐)n )东(dō(💝)ng )、湖南等地(⛴)广泛(🏹)开展建设规(🧛)范(fà(🐝)n )化检查，对(duì(🛩) )未能达标的限时(🤮)整改或取消资(zī(📒) )格(gé )。

5年间，在(zài )各级工会女职工组织(zhī )的不懈努(nǔ )力(lì )下(xià )，工会女职工工作形成了八个(gè )响亮品牌：促进性(🔅)别平等、女职工(♍)专项集(jí )体(tǐ )合(🙄)同、女职(zhí(🈚) )工休(🍠)息哺乳室建(😹)设、(😸)女职工维(wé(🍸)i )权(quá(🦏)n )行(há(🛫)ng )动月活(🤫)动、(🚫)女职(💕)工提升素质(❓)建(jià(🌊)n )功立业工程(💲)(chéng )、(🈶)职工子女托(😩)管服务、“女职工(🐾)(gōng )关爱行动”和家(♓)庭文明建设。

针对这些问(wèn )题(tí )，全总女职(zhí )工委员会将调研成果(guǒ )转化为指(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册，为用人单位落实法(🐻)律法规(guī )规定、(📈)工会(huì )组织开展(❔)促进工作场(😼)所性(👎)别平(píng )等(dě(🈯)ng )工作(🚰)提供具(jù )体(👵)的帮(🥐)助和(😬)指导。

全(🖍)总女(🛀)职工(🎮)(gōng )部(bù )编印(⏲)了《女(♟)职工权益维(🍭)护法(🗂)律知(zhī )识微(✔)手册》，向各地免费(🍔)发放，并提供法律(🎅)(lǜ )知识竞赛题(tí )库；北京、上海、海南等地通(tōng )过(guò )12351职工服务热(rè )线、微信公众号、服务中心接(jiē )待(dài )窗(🥃)(chuāng )口为女职工提(😷)供咨询服务，开(kā(💊)i )设女职工维(wéi )权(🏃)绿色通道；(📶)内蒙(🔯)古、浙江、(😿)四(sì(🎺) )川、(🌏)青海、(🏂)宁夏(🛂)、新(✨)疆等省(区、(👎)市)及(🗝)沈阳(yáng )、大(🗯)庆、(💼)长沙等地市(😌)工会利用微信(xì(🏢)n )平台开展(zhǎn )女(nǚ(🦖) )职(zhí )工维权知识竞赛活动；广东省(shěng )总工会则以(yǐ )“倾听工人心声——关注女职(zhí )工(gōng )权益”为主(zhǔ )题举办“工人在线”交流活动(🌤)(dòng )，邀(yāo )请专家学(🌛)者与女职工和网(🍳)民进(jìn )行在(😗)线交(🏑)流(liú )。

一方面(🍇)，推动(📒)将“企业签订(💦)女(nǚ(📓) )职工(🥒)专项集(jí )体(🍄)合同(🕋)”纳入《劳动合(🏯)同法(💆)》予(yǔ )以明确(🌚)规定。

值得一提的(🏯)是，推(tuī )进女职工(🛄)(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体合同签约、履约，每年都(dōu )是女职工维(wéi )权行动月活动的重点内容之一(yī )。

加强与地方(fāng )人大和政府有关部门(😦)的联系配(pèi )合(hé(🏛) )，推动加大性别平(🌸)等相关法律(🔚)法(fǎ(🥞) )规执行情况(💑)(kuàng )的(👞)监督检查力(📚)度；(🗑)针对(🌭)一些用人(ré(🎉)n )单位(🚥)要求女(nǚ )职(🚻)工“怀(💬)孕排队”、生(⬇)育待遇(yù )不(bú )落(💁)实、“四期”保护不(💨)到位、薪(xīn )酬待遇不(bú )平(píng )等(děng )、职业发展因生育受限等问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会和相关地方工会女职(zhí )工(gōng )组织及时(👱)协(xié )同有关部门(🗾)调查处理，依法维(🛅)(wéi )护(hù )女(nǚ(❌) )职工(🤰)合法权益和(🌰)特殊(🙃)利益。

于(yú )是(🍘)，他连(🔻)日(rì(🚾) )连夜赶工，精(📟)心制(😴)作，及时完成(🍈)(chéng )所(🚽)有花灯的(de )制(🛁)作。

一(💻)件花灯，从骨(⏯)架、灯(dēng )户(hù )、(📙)灯群直到缀好灯花，就如同一(yī )个人的人(rén )生(shēng )一(yī )般，经历着初萌、出生和成长(zhǎng )，都等待着(zhe )烛心被点燃的璀璨……在邹宏(hó(⚪)ng )达(dá )的眼中，这(zhè(👣) )就是最美的时刻(👵)。