多啦a梦之新铁人兵团

各(🕯)(gè )级(jí )工会女职(🍩)工组织探索创(🐽)新了(le )“互联网+”的普法(🎻)宣(🎀)(xuān )传方式(shì )，通(🐵)过发放法律法(fǎ )规(🎽)(guī )书籍资料、制(🎷)作宣传板报、(🧘)开展线上线下互动融(🤖)合等活(huó )动，广(😫)泛宣传国家和(hé )地(🤤)方(💶)女(nǚ )职工权益(♒)保护法律(lǜ )法(fǎ )规，推动普法宣传工(🚫)作进企(qǐ )业、(👠)进车间、进班组。

伴(🗿)随(🌵)(suí )女职工维权(🧛)行动月(yuè )的(de )不断开(🐖)(kāi )展，丰富多彩的(👤)普(pǔ )法(fǎ )宣传(🔕)在各地火热开展。

”邹(📵)(zō(💔)u )宏达的家人说(🙏)，多年(nián )来，送(sòng )灯的(🤾)日子和时间不(bú(💒) )会(huì )变，这是老邹给自己定下的(de )规矩(🍌)。

所以一过完正(📇)月十五(wǔ )，他就赶忙(⚓)连(🐬)夜去文(wén )昌城(🏯)区(qū )看花灯展，学习别(bié )人(rén )家的经(🐦)验和新技术。

江(🏸)麓机(jī )电集团有限(📼)公(🌘)司经营管理部(🏃)(bù )的考核员吴琼曾(⏹)是(shì )一(yī )名下料(🐂)(liào )工，通过苦练(🍪)自身(shēn )技(jì )能，并一(🤾)口(🛋)气在公司的女(💫)职(zhí )工业余学校报(🔰)了应用(yòng )文写作(🔲)(zuò )知识、计算机和网(wǎng )页(yè )制作等(🥇)三门课程，最终(🍕)在“芙蓉杯”女职工素(😱)质(📇)达标竞(jìng )赛活(⏮)动中脱颖而出，成长为(wéi )“湖南省技术(🦎)能手(shǒu )”。

在全总(🍫)下发的《关于提升(shē(🏗)ng )集(🏊)体协商质量增(🙏)强集体合同(tóng )实效(🔼)的意见》《深(shēn )化(huà(🌊) )集体协(xié )商工(☔)作规划(2014-2018年)》等(děng )部(bù(🕷) )署(🥉)规划中，都提出(🍔)了加强女(nǚ )职工专(👭)项集体合同工(gō(🌗)ng )作的相(xiàng )关要求。

加强与地(dì )方(fāng )人(🔥)大和政府有关(🍥)部门的联系(xì )配合(🍬)，推(🍉)动加大性别平(😻)等相(xiàng )关法律法规执行情况(kuàng )的监(📕)督(dū )检查力度(🧕)；针对一(yī )些(xiē )用(👗)人(🤼)单位要求女职(🐥)工“怀孕(yùn )排队”、生(👩)育待遇不落实、(🍵)“四期”保护不到(🍯)(dào )位(wèi )、薪酬(chóu )待(🎈)遇(😄)不平等、职业(🐻)(yè )发(fā )展因生育受(❇)限(🖤)等问题，全总(zǒ(🐮)ng )女职工委员会和相关(guān )地方工(gōng )会(🌧)女职工组织及(🌐)时(shí )协(xié )同有关(guā(⛴)n )部(🤧)门调查处理，依(🌼)法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊(shū(🍚) )利益。

一方面，推(🍝)动(dòng )将“企(qǐ )业签订(🚣)女(📫)职工专项(xiàng )集(🙂)(jí )体合同”纳入《劳动(🏈)合同法(fǎ )》予以明(🏩)确规定。

全总先(🥈)后(hòu )制发关于推进(🌥)女(🔄)职(zhí )工(gōng )专项(😅)集(jí )体合同工作的(🚧)相(🌷)关(guān )意(yì )见，明(👀)确提出“基本实现在(zài )已建工会企业(🌥)中女职(zhí )工组(⛹)织(zhī )和女职工权益(🥪)保(🚜)护(hù )专(zhuān )项集(👾)体(tǐ )合同全覆盖”。